1 день назад
Полная занятость
Менеджер по продажам
Продажи
25000 - 70000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
- На старте твоя главная задача — изучить скрипт и инструменты работы, четко следовать алгоритмам работы.
- Выполнять поставленный план по дозвонам и закрывать клиентов на заказ.
- Участвовать в улучшении скрипта, инструментов.
- Активное участие в планерках, готовить список вопросов, отчитываться о достижениях.
- Работать с АМО CRM, Zoiper, Sipuni.
- Работать с таблицами (Excel/Google Sheets).
- Планирование в таск-трекере YouGile.
Условия работы:
- Полностью удаленный формат работы — главное, устойчивый интернет.
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК).
- Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек.
- Погружение в операционные процессы с первого дня работы.
- Возможность роста до РОПа.
Требования:
Кого я ищу:
Мне нужен не исполнитель, а верный сотрудник в команде, готовый работать вдолгую и стремиться к результатам.
- Надежный и ответственный:сказал = сделал, не сделал или допустил ошибку — передоговариваешься, сообщаешь о проблеме.
- Системный, исполнительный и очень внимательный.
- Стремишься к большему: тебе неинтересно стоять на месте, у тебя есть желание понимать, как работает система целиком, управлять процессами и людьми, расти в деньгах и должности.
- Не боишься трудностей. Сложности — не проблема, а повод стать лучше. Рост — это постоянный процесс, ты должен быть готов к сложным задачам.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера по продажам важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, какие конкретно задачи будут на вас лежать: просто ли это звонки и встречи или ещё и отчётность, работа с CRM‑системой? Интересно узнать и про план продаж: он фиксированный или гибкий, насколько реалистичен? Поинтересуйтесь, как устроена система мотивации — какие бонусы и премии возможны, от чего они зависят. Ещё полезно выяснить, как проходит адаптация новых сотрудников: будет ли наставник, обучение? И не забудьте про команду: с кем предстоит работать, какой стиль управления у руководителя? Так вы снизите риск неприятных сюрпризов после трудоустройства и поймёте, «ваш» ли это коллектив и проект.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании увеличить продажи. Начинай с краткого представления: кто ты и на какую вакансию откликаешься. Потом зацепи рекрутера — напиши, что именно в этой компании тебя привлекло: может, впечатлили её темпы роста или подход к клиентам. Дальше переходи к делу: приведи 1–2 конкретных примера из опыта, которые напрямую связаны с обязанностями менеджера по продажам. Например, если в вакансии просят работать с холодными звонками, расскажи, как тебе удалось за квартал увеличить количество успешных звонков на 30 %. Подчеркни софт‑скилы: умение слушать клиента — это как суперспособность в продажах. В конце добавь, что готов обсудить детали на собеседовании, и поблагодари за время. Просто, чётко, по делу — и у тебя больше шансов получить отклик.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, планирование продаж
Все права защищены