2 дня назад
Гибкий график
Контент менеджер
Другое
40000 - 55000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Основные задачи: заполнения редактирования карточек товаров проверка текстов на ошибки и корректировка актуализация описание характеристики фотографий товаров ответы на вопросы отзывы клиентов контроль актуальности информации и ведения отчётности
Условия работы:
Условия полностью удалённая работа гибкий график подход как для подработки так и для основной занятости своевременно выплата заработной платы обучение и поддержки на начальном этапе
Требования:
Требования внимательности грамотная письменная речь уверенно использование смартфона интернета у меня работает по инструкции ответственный подход к выполнению задач опыт работы не обязательно предусмотрено обучение
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию контент‑менеджера стоит прояснить немало моментов — иначе потом может оказаться, что ваши ожидания и реальность не сошлись.
Начните с задач: что именно вам предстоит делать каждый день? Писать тексты, курировать авторов, заниматься SEO, вести соцсети — или всё сразу? Поинтересуйтесь, какие проекты сейчас в работе и какие планируются: так вы поймёте масштаб и специфику.
Спросите про команду: будете ли вы один отвечать за контент или работать с копирайтерами, дизайнерами, SMM‑специалистами? Как выстроен процесс согласования материалов — есть ли строгие дедлайны и жёсткие правки или пространство для творчества?
Не забудьте про метрики: как компания оценивает успех контента? Просмотры, вовлечён Normally, конверсия? И какой инструментарий дадут в работу — CMS, аналитические сервисы, что‑то ещё?
Наконец, проясните перспективы: есть ли возможности для роста или расширения зоны ответственности? Так вы поймёте, насколько эта позиция поможет вам развиваться.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании. Начнём с простого: в самом начале коротко представься и скажи, на какую позицию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: почему именно эта компания тебя зацепила? Может, восхищаешься её блогом или считаешь, что её подход к контенту — то, что надо?
Дальше — самое вкусное: покажи, что ты реально разбираешься в контент‑менеджменте. Не просто «умею писать тексты», а, например, «за полгода увеличил посещаемость блога на 30 % за счёт серии статей про тренды в digital‑маркетинге». Упомяни инструменты, с которыми работаешь: CMS, Google Analytics, сервисы для проверки уникальности — это добавит веса.
Не забудь про софт‑скилы: работа контент‑менеджера — это не только тексты, но и общение с дизайнерами, SEO‑специалистами, заказчиками. Намекни, что ты командный игрок. В конце поблагодари за время и вырази готовность обсудить детали — так ты оставишь приятное впечатление.
Какими навыками должен обладать Контент менеджер?
написание текстов, работа с CMS, SEO‑оптимизация, анализ аудитории, планирование контента
Все права защищены