3 дня назад
Гибкий график
Менеджер по продажам
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ведение коммуникации с клиентами и партнёрами;
Сопровождение сделок и контроль этапов выполнения;
Работа с онлайн-платформами и финансовыми инструментами;
Анализ эффективности операций и поиск новых возможностей;
Поддержание высокой скорости обработки заявок.
Условия работы:
Удалённый формат работы;
Гибкий график;
Доход: фикс + бонусы за результат;
Обучение внутри команды;
Возможность быстрого карьерного роста.
Требования:
Уверенное владение ПК и мессенджерами;
Навыки переговоров и стрессоустойчивость;
Быстрая обучаемость;
Понимание цифровых платежей будет плюсом.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера по продажам важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять: просто обзванивать клиентов или ещё выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми партнёрами? Поинтересуйтесь, как устроена система мотивации — какой базовый оклад и от чего зависит бонус: от личных продаж или общих результатов отдела? Ещё полезно узнать про обучение: дадут ли вам вводный курс, помогут ли разобраться в продукте, будут ли тренинги для прокачки навыков? Не лишним будет уточнить, с кем вы будете взаимодей Normally с другими отделами — с маркетингом, логистикой? И ещё один важный момент: как в компании измеряют успех менеджера — какие KPI считают главными? Так вы сразу поймёте, чего от вас ждут.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании увеличить продажи. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, почему именно эта компания тебя зацепила — может, восхищаешься её подходом к клиентам или видишь потенциал в её продуктах. Дальше самое важное: приведи 1–2 конкретных примера из опыта. Например, если увеличивал объём продаж на прошлом месте, напиши, на сколько процентов и за счёт чего — может, внедрил новую схему работы с возражениями или прокачал навыки холодных звонков. Подчеркни софт‑скилы: умение слушать клиента — это как радар для выявления его потребностей. В конце вежливо вырази готовность обсудить детали на собеседовании. И проверь текст на ошибки — опечатки могут перечеркнуть все усилия!
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, планирование продаж
Все права защищены