25.05.2026
Полная занятость
Помощник менеджера по подбору персонала
Менеджмент
30000 - 70000 ₽
ЛюбойNumenPulse — команда разработчиков веб-продуктов. Мы запускаем собственные проекты и работаем с коммерческими продуктами. Работаем в IT-сфере, наши специалисты — фронтенд и бэкенд разработчики. Сейчас ищем рекрутера, который поможет закрыть эту позицию.
ОписаниеОбязанности:
Общаться с кандидатами в чатах и по звонкам (все скрипты предоставляем)
Проводить первичную коммуникацию и знакомить кандидатов с вакансией
Передавать подходящих кандидатов на техническое собеседование
Вести учёт откликов
Условия работы:
Зарплата: от 30 000 руб/мес
Количество рабочих часов в день оговаривается лично
Можно совмещать с учёбой
График: 5/2 или 6/1 — обсуждаем
Полностью удалённая работа
Договор (ИП / самозанятость)
Резиденты РФ
Требования:
Опыт не требуется — всему обучим
Готовность звонить и писать в чаты
Грамотная устная и письменная речь
Желание работать в IT-сфере
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию помощника менеджера по подбору персонала стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Начнём с самого рабочего: как устроен процесс подбора в компании? Кто за что отвечает — ты будешь действовать самостоятельно или в плотной связке с менеджером? Ещё полезно узнать, какие инструменты и платформы тут используют: вдруг ты виртуозно владеешь одним сервисом, а в фирме предпочитают другой?
Поинтересуйся, каких именно кандидатов предстоит искать: это массовые позиции или редкие специалисты? От этого зависит и подход, и уровень сложности задач. Спроси про метрики успеха: как поймут, что ты хорошо работаешь? И не забудь про развитие: есть ли обучение, возможность прокачивать навыки? Наконец, уточни график и формат работы — чтобы понимать, впишется ли это в твою жизнь. В общем, лучше задать лишние вопросы сейчас, чем гадать потом.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Помощник менеджера по подбору персонала?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут решать задачи помощника менеджера по подбору персонала. Начнём с простого: в начале кратко представься и скажи, почему тебя заинтересовала именно эта вакансия. Например, можешь упомянуть, что тебе нравится разбираться в людях и ты хочешь участвовать в создании сильной команды. Дальше покажи, что ты в теме: напиши пару слов о том, как понимаешь задачи помощника — скажем, помощь в размещении вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований. Приведи конкретный пример из опыта: допустим, ты раньше сортировал сотню резюме в неделю и отбирал кандидатов по жёстким критериям — вот это как раз то, что нужно! Подчеркни софт‑скиллы: умение слушать, тактичность, организованность — без них в рекрутменте никуда. В конце добавь, что готов обсудить детали на собеседовании — и оставь контакты. Просто, но со смыслом!
Какими навыками должен обладать Помощник менеджера по подбору персонала?
коммуникабельность, внимательность, организованность, знание HR‑процессов, работа с резюме
Все права защищены