06.02.2024
Частичная занятость
Менеджер по обзвону теплой базы клиентов сервиса
Продажи
30000 - 65000 ₽
ЛюбойСервисный центр
ОбязанностиОбзвон теплой базы клиентов ранее обращавшихся в сервис.
ТребованияОпыт в сфере продаж, умение четко доносить информацию до клиента
Условия работыГрафик 5/2, с 11:00 - 17:00, удаленный формат работы.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию менеджера по обзвону теплой базы клиентов сервиса, есть несколько важных вопросов, которые стоит обсудить с работодателем. Во-первых, узнайте, какая именно база клиентов будет доступна для обзвона. Это поможет вам понять, насколько актуальные и качественные контакты вы будете использовать.
Во-вторых, узнайте о целях и ожиданиях работодателя от этой позиции. Это поможет вам понять, какие результаты они ожидают от вас и какие метрики успеха будут использоваться для оценки вашей работы.
Также стоит обсудить возможности для профессионального роста и развития. Узнайте, есть ли у компании программы обучения и тренинги, которые помогут вам стать более эффективным менеджером по обзвону.
Не забудьте также обсудить рабочий график и возможность работы из дома. Это важно, чтобы вы могли организовать свое время и достичь наилучших результатов.
В целом, важно задавать вопросы, которые помогут вам лучше понять требования и ожидания работодателя, а также узнать, как вы сможете достичь успеха в этой роли.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по обзвону теплой базы клиентов сервиса?
Когда откликаешься на вакансию менеджера по обзвону теплой базы клиентов сервиса, важно составить сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет твои навыки и опыт. В начале письма можно упомянуть, что ты заинтересован в данной вакансии и почему считаешь себя подходящим кандидатом. Затем можно описать свой опыт работы в области обзвона клиентов, подчеркнув свои навыки в установлении контакта с клиентами и умение убедительно представлять продукт или услугу. Важно также упомянуть о своей коммуникабельности, умении работать в команде и достигать поставленных целей. Завершить письмо можно, выразив надежду на возможность личной встречи и обсуждения деталей вакансии.
Какими навыками должен обладать Менеджер по обзвону теплой базы клиентов сервиса?
коммуникабельность, убеждение, организованность, настойчивость, адаптивность
Все права защищены