6 дней назад
Полная занятость
Рилс-мейкер
Контент
По договоренности
От 1 годаОписаниеОбязанности:
Созданием динамичной motion-графики для баннеров и видео с помощью искусственного интеллекта. (Reels, TikTok, YouTube Shorts, Telegram);
Анимированием готовых сценариев и ключевых визуалов, усиливая удержание внимания зрителя;
Генерированием идей визуальных хуков и переходов - не просто «отрабатывать часы», а регулярно предлагать, как сделать эффектнее;
Анализом трендов за трендами motion-дизайна и адаптацией их под задачи.
Условия работы:
Современный офис в Москва-Сити;
Свободу творчества - мы ценим инициативу и свежие идеи;
Прозрачные задачи и работу в связке с продакшен-командой (без хаоса);
Минимум бюрократии и отсутствие микроменеджмента.
Требования:
Уверенное владение программами пакета Adobe и принципами анимации (тайминг, спейсинг, работа с ключами);
Понимание специфики визуального контента: как анимация работает на удержание и продажи;
Отношение к делу с интересом: приходить со свежими визуальными идеями, а не просто отсиживать часы;
Коммуникабельность: четко формулировать мысли, уметь аргументировать своё решение;
Проактивность и насмотренность: сами мониторите тренды, предлагаете форматы анимации, не ждете, пока скажут «оживи это».
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию рилс‑мейкера стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спросите про основные задачи: что именно от вас ждут — придумывать концепции, снимать, монтировать или всё сразу? Поинтересуйтесь, какой контент уже есть: есть ли у бренда свой стиль в рилсах или вы будете его создавать с нуля? Ещё важно понять про команду: будете ли вы работать в одиночку или с копирайтером, фотографом, SMM‑специалистом?
Не забудьте про метрики: как будут оценивать вашу работу — по охватам, вовлечённости, приросту подписчиков? И ещё пара практических вопросов: какой бюджет на съёмки и реквизит, какие сроки на создание одного ролика, есть ли жёсткие дедлайны? И напоследок — про перспективы: возможны ли рост и развитие внутри компании? Так вы сразу поймёте, подходит ли вам эта позиция.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рилс-мейкер?
Хочешь выделиться среди десятков других кандидатов на позицию рилс‑мейкера? Тогда в сопроводительном письме не просто пересказывай резюме — покажи, на что ты реально способен. Сначала кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься. Потом зацепи рекрутера: расскажи про 1–2 самых ярких своих рилса — например, какой ролик набрал больше всего просмотров и почему, как ты добивался вовлечённости. Не просто «у меня хороший контент», а вот так: «Сделал серию рилсов про кофейню — за неделю охват вырос на 40 %, а в сторис стали чаще отмечать заведение». Дальше свяжи свои навыки с задачами из вакансии: если там просят работать с трендами, напиши, как ты их отслеживаешь и адаптируешь под бренд. В конце добавь, почему хочешь работать именно здесь, — пусть будет искренне, без шаблонных фраз. И не забудь оставить контакты — чтобы с тобой точно смогли связаться!
Какими навыками должен обладать Рилс-мейкер?
видеомонтаж, креативность, работа с соцсетями, понимание трендов, съёмка видео
Все права защищены