1 день назад
Гибкий график
Специалист по продвижению
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
· Активный поиск и привлечение новых клиентов.
· Ведение переговоров с потенциальными заказчиками.
· Презентация услуг компании.
· Передача клиента проджект-менеджеру после нахождения заинтересованного клиента.
Условия работы:
· Полная удалённая работа.
· Свободный график, требуется результат.
· Оплата: процент с каждого проданного проекта (от 15% до 20% от маржи/чека).
· Предоставляется: корпоративное портфолио, готовые шаблоны для переговоров, помощь технического отдела на этапе переговоров.
· Карьерный рост: до руководителя отдела продаж или партнёра студии.
Требования:
· Умение работать с возражениями («У нас уже есть сайт», «Дорого», «Подумаем»).
· Грамотная устная и письменная речь.
· Будет плюсом: наличие своей базы контактов.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию специалиста по продвижению не стесняйся задавать вопросы — это покажет твою заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли тебе работа. Сначала уточни про основные задачи: что именно будет в зоне твоей ответственности? Представь, что ты капитан корабля — важно знать, какие паруса ставить и куда плыть. Спроси про инструменты и бюджет: какими сервисами можно пользоваться, сколько денег выделено на продвижение? Без этого как без карты — легко заблудиться. Поинтересуйся, как оценивают успех: какие KPI важны для компании? Иначе рискуешь плыть к цели, не зная, где она. Узнай про команду: с кем будешь работать, как выстроены процессы. И обязательно спроси про перспективы: есть ли возможности для роста и обучения? В конце концов, ты не просто ищешь работу — ты ищешь место, где сможешь развиваться.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по продвижению?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут решить задачи компании. Начнём с простого: в начале коротко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: почему именно эта компания тебя зацепила? Может, восхищаешься её подходом к SMM или впечатлён результатами последней рекламной кампании?
Дальше — самое важное: свяжи свой опыт с обязанностями из вакансии. Например, если в задачах — настройка таргетированной рекламы, расскажи, как ты раньше увеличил конверсию на 30 % за счёт грамотной сегментации аудитории. Цифры работают лучше красивых фраз!
Не забудь про инструменты: упомяни, с чем работал — Google Analytics, Яндекс Метрика, Facebook Ads Manager и т. д. В конце добавь, что готов обсудить детали на собеседовании, — так ты покажешь свою заинтересованность. Просто, но эффективно!
Какими навыками должен обладать Специалист по продвижению?
маркетинг, аналитика, копирайтинг, SEO, SMM
Все права защищены