8 дней назад
Гибкий график
SMM Менеджер
Маркетинг
От 70000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Выкладка сторис 5 дней в неделю, 5-6 сторис в день. Выкладка строго в течении дня. Выкладка 1 рилс раз в 2 дня. Простая склейка рилсов из исходников. Подготовка контент плана на неделю.
Условия работы:
Полностью дистанционная работа, гибкий график. По понедельникам планерка в оговоренное время.
Требования:
Быть на связи с 9:00 до 18:00 по МСК. Трудолюбие, честность, ответственность. Уметь использовать Cap Cat. Уверенный пользователь Инстаграм.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию SMM‑менеджера важно не только рассказать о своих навыках, но и побольше узнать о будущей работе. Например, спроси, какие цели ставят перед SMM‑направлением — хочешь же понимать, куда двигаться, верно? Поинтересуйся, какие соцсети в приоритете у компании и насколько активно они сейчас используются: вдруг придётся начинать с нуля или, наоборот, подхватывать уже раскрученный проект. Полезно выяснить, какой бюджет выделяют на продвижение и рекламу — без этого сложно планировать крутые кампании. Спроси про команду: будешь ли ты один отвечать за SMM или в связке с маркетологами, дизайнерами? Ещё уточни, как оценивают результаты работы — по охватам, лидам, вовлечённости? И не забудь про контент: есть ли утверждённая стратегия или предстоит её разрабатывать. Так ты сразу поймёшь, чего ждать от работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию SMM Менеджер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании взлететь в соцсетях. Начнём с простого: в начале кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: почему именно эта компания тебя зацепила? Может, тебе нравится её стиль в соцсетях или амбициозные цели?
Дальше — самое вкусное: покажи, что ты не просто «умеешь вести соцсети», а реально разбираешься в деле. Например, если в вакансии просят наращивать аудиторию, напиши, как ты это делал раньше: «За полгода увеличил охват сообщества на 40 % за счёт таргетированной рекламы и вовлекающего контента». Упомяни инструменты, которыми пользуешься: Canva для дизайна, Popsters для аналитики, планировщики постов — это добавит веса.
Не забудь связать свои достижения с задачами из вакансии. Рекрутер должен мысленно кивать: «Да, этот человек решит наши проблемы!» В конце вежливо попроси рассмотреть твоё резюме и вырази готовность обсудить детали — и вуаля, письмо готово.
Какими навыками должен обладать SMM Менеджер?
работа с соцсетями, контент‑планирование, аналитика, копирайтинг, таргетированная реклама
Все права защищены