9 дней назад
Менеджер, удаленная работа
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
— удаленная работа через мессенджеры
— обработка входящих заявок
— ответы по шаблонам
— перевод в рабочие чаты компании
— поддержка новичков
— работа автоматизирована
— есть обучение
Условия работы:
— свободный график занятости
— доход от 1 000 рублей ежедневно, размер зависит от количества заявок
— можно зарабатывать от 20 000 до 50 000 руб в месяц и больше
— совершать звонки клиентам или заниматься активными продажами НЕ требуется
Для получения подробной информации, перейдите по ссылке:
https://online-key.ru/f/pustovas/?utm_source=Wz2
Требования:
— смартфон и доступ в интернет
— коммуникабельность
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера с удалённой работой важно прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спросите про график: это жёстко заданные часы или гибкость в распределении времени? Как отслеживают продуктивность — по результатам или по «присутствию» онлайн? Ещё не лишним будет выяснить, какие инструменты и программы придётся использовать: вдруг вы с ними не знакомы и потребуется время на освоение? Поинтересуйтесь, как выстроены коммуникации в команде — есть ли ежедневные созвоны, в каких мессенджерах общаются, как ставят и контролируют задачи. Спросите про испытательный срок: его длительность и критерии прохождения. И обязательно проясните финансовые детали: как и когда платят, предусмотрены ли бонусы или премии. В конце концов, вам же хочется с первых дней работать с ясным пониманием правил игры, верно?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер, удаленная работа?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди сотен других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании при удалённой работе. Сначала кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом ответь на негласный вопрос: «Почему именно ты?» Например, если в обязанностях менеджера — координировать команду, напиши, как ты раньше организовывал онлайн‑встречи или распределял задачи в Trello/Asana и на сколько процентов это ускорило процессы. Подчеркни навыки удалённой работы: самодисциплину, умение чётко формулировать мысли в переписке, опыт с Zoom или Slack. Расскажи про успешный проект — скажем, как вывел на новый уровень взаимодействие между отдела Normally удалённо. В конце вырази готовность обсудить детали: так ты покажешь искренний интерес. И не забудь проверить текст на опечатки — первое впечатление важно!
Какими навыками должен обладать Менеджер, удаленная работа?
коммуникабельность, самоорганизация, работа с ПК, тайм‑менеджмент, стрессоустойчивость
Все права защищены