05.02.2024
Гибкий график
Требуется сотрудник/ассистент
Другое
По договоренности
ЛюбойАртём - маркетолог с 6-ти летним опытом, стабильно работаю уже больше 3 лет, зарплатный фонд 400к рублей
Ценю людей вокруг и достойно оплачиваю труд каждого человека, со мной можно вырасти в доходе!
ОбязанностиОтправлять по 50 персонализированных рассылок в день
Требования- ответственный подход к работе (самое важное для нас)
- быть на связи, быстро отвечать на сообщения (хотя бы в течении часа - двух)
- соблюдение дедлайнов
- свободное время около 3-5 часов
Условия работы5% с продаж. Чек на услуги 80-100к. То есть 1 продажа/1 клиент 8.000 - 10.000р.
Ежемесячно берём 5-10 клиентов. В итоге можно получать от 40к до 100к
Оклад ежедневный 200-500 рублей (зависит от выполненного плана)
Есть карьерный рост до руководителя отдела и премии.
Выплаты с первого дня работы
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу в качестве сотрудника или ассистента, важно задавать правильные вопросы на интервью, чтобы убедиться, что вы подходите для этой роли и компании. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить с работодателем:
1. Какие основные обязанности и ответственности у сотрудника/ассистента в этой компании?
2. Какая структура команды и какие будут мои взаимодействия с другими сотрудниками?
3. Какие навыки и квалификации требуются для успешной работы в этой роли?
4. Какая будет моя роль в достижении целей компании?
5. Какая возможность для профессионального развития предоставляется в этой компании?
6. Какие ожидания у компании от нового сотрудника/ассистента?
7. Какая гибкость в рабочем графике и возможность удаленной работы?
8. Какая компенсация и бенефиты предлагаются для этой роли?
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о роли и компании, а также показать свой интерес и подготовку к интервью.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Требуется сотрудник/ассистент?
Когда откликаешься на вакансию сотрудника или ассистента, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе подачи заявки. В нем необходимо представить себя и свои навыки, а также показать, почему именно вы подходите для этой должности.
В начале письма можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем следует представить себя, указав свое имя, контактные данные и кратко описав свой опыт работы или образование, которые могут быть полезны для данной должности.
Важно подчеркнуть свои навыки и качества, которые соответствуют требованиям вакансии. Например, если требуется коммуникабельность и организованность, можно упомянуть, что вы обладаете отличными навыками работы в коллективе и умеете эффективно планировать свое время.
Не забудьте выразить свой интерес к данной должности и готовность приступить к работе. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей заявки и приложите свое резюме для более подробной информации о вас.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным. Оно должно заинтересовать работодателя и вызвать желание пригласить вас на собеседование.
Какими навыками должен обладать Требуется сотрудник/ассистент?
организационные навыки, коммуникабельность, аналитическое мышление, ответственность, умение работать в команде
Все права защищены