25.05.2026
Гибкий график
Специалист отдела продаж
Продажи
53000 - 62000 ₽
ЛюбойЗанимаемся в сфере купли-продажи мелкой техники, в связи с ликвидацией и закрытием наших магазинах на маркетплейс площадках Озон и валберис.
ОписаниеОбязанности:
- Регулировка цен на позиции, которые долго находятся на складе.
- Редактирование готовых текстовых описаний для карточек товаров.
- Составление отчетов по продажам в конце рабочей недели
- Подсчет итоговой недельной прибыли для руководства.
Условия работы:
- Полностью удаленный формат работы;
- Текстовый режим: без звонков и без общения с клиентами;
- Бесплатное обучение и поддержка на старте;
- И самое главное ( работа с понедельника по пятницу, выходные суббота и воскресенье )
- Смена 2 400₽ - 3 200₽ { минимальная зарплата за день 2 400₽ }
- Производим выплаты в конце каждой рабочей недели
Требования:
- Опыт работы не требуется (всему обучим в первые дни).
- Наличие ПК или смартфона со стабильным интернетом.
- Внимательность при работе с текстом и цифрами
- Ответственность и соблюдение дедлайнов по отчетам
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию специалиста отдела продаж стоит прояснить несколько моментов — иначе потом может оказаться, что ожидания с реальностью не сошлись.
Сначала спроси про основные задачи: что именно тебе придётся делать каждый день? Продавать «вхолодную», работать с текущими клиентами или, может, совмещать? Поинтересуйся, какие KPI ждут от сотрудника — сколько сделок нужно закрыть, какой план по выручке. Без этого сложно понять, чего от тебя хотят.
Дальше уточни про инструменты: дадут ли CRM‑систему, есть ли база клиентов, какие ещё ресурсы предоставят. Представь, что тебя отправили в бой без карты и компаса — так и работать без нужных инструментов.
Спроси про обучение: помогут ли войти в курс дела, проведут ли тренинги? И про команду: с кем будешь взаимодействовать?
Не забудь про оплату: как считается зарплата, есть ли бонусы, как часто их выплачивают. И напоследок — какие перспективы роста в компании? Хочешь же не просто работать, а развиваться?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист отдела продаж?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании увеличить продажи. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, почему именно эта компания тебя зацепила. Нравится их подход к клиентам? Впечатлили результаты прошлого года? Скажи об этом пару слов!
Дальше — самое важное: свяжи свой опыт с обязанностями из вакансии. Например, если в описании ищут того, кто умеет работать с возражениями, вспомни случай, когда ты убедил сомневающегося клиента: коротко опиши ситуацию и результат (скажем, «благодаря индивидуальному подходу закрыл сделку на 20 % крупнее плановой»). Упомяни инструменты, с которыми работал: CRM‑системы, сервисы аналитики — это покажет, что ты в теме.
В финале добавь энтузиазма: напиши, что готов обсудить, как твои навыки сработают на пользу компании, и поблагодари за время. Просто, чётко, по делу — и у тебя больше шансов получить отклик!
Какими навыками должен обладать Специалист отдела продаж?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, нацеленность на результат
Все права защищены