Сегодня
Гибкий график
Менеджер
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
— Писать и отвечать клиентам в WhatsApp / Telegram / VK по готовым скриптам;
— Уточнять запрос, помогать выбрать подходящее предложение;
— Поддерживать диалог и аккуратно доводить клиента до оформления заявки;
— Передавать «тёплых» клиентов старшему менеджеру/в отдел оформления;
— Фиксировать результаты в таблице или CRM (контакт, этап, итог).
Условия работы:
— Полностью удалённый формат, без телефонных звонков;
— Гибкий график, можно совмещать с учёбой или другой работой;
— Стабильная загрузка и понятная система работы;
— Выплаты без задержек, прозрачная отчётность;
— Доход: фиксированный оклад + бонусы за активные переписки и оформленные заявки.
Требования:
— Грамотная письменная речь и вежливый тон;
— Внимательность к деталям и аккуратность в таблицах;
— Уверенное пользование мессенджерами и компьютером;
— Ответственность, пунктуальность, желание зарабатывать;
— Опыт не обязателен — обучение, скрипты и поддержка предоставляются.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию менеджера стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут ждать сюрпризы. Начнём с самого рабочего: как устроена команда, кто будет в прямом подчинении, а кто — вышестоящее руководство? Понять зону ответственности — это как получить карту перед походом: без неё легко заблудиться. Спроси, каких результатов ждут в первые 3–6 месяцев: что считается успехом на этой должности?
Интересно и про процессы: как ставят задачи, как отслеживают прогресс, какие инструменты используют. Ещё не лишним будет узнать про возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, учиться чему‑то новому?
И напоследок — про атмосферу: какой стиль управления у руководства, как принято решать конфликты? В конце концов, проводить на работе придётся немало времени — лучше заранее понять, комфортно ли будет в таком коллективе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую позицию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: почему именно эта компания тебя зацепила? Может, восхищаешься её подходом к клиентам или разделяешь её ценности?
Дальше — самое важное: свяжи свой опыт с обязанностями менеджера. Например, если в вакансии ждут навыков работы с командой, расскажи, как ты раньше мотивировал коллег и к каким результатам это привело — лучше с цифрами: «повысил продуктивность отдела на 20 % за полгода». Если акцент на продажах, упомяни свои успехи: «увеличил средний чек на 15 % благодаря новым скриптам».
Не забудь про мягкие навыки: умение договариваться, решать конфликты, планировать — для менеджера это не менее важно, чем профессиональные знания. В конце поблагодари за внимание и вырази готовность обсудить детали на собеседовании. Просто, чётко, по делу — и у тебя больше шансов получить отклик!
Какими навыками должен обладать Менеджер?
коммуникабельность, лидерство, планирование, управление временем, решение проблем
Все права защищены