Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Занимаемся созданием, оформлением и дистрибуцией контента. Ищем сотрудников на удаленную занятость для автоматизации рутинных процессов (публикация, верификация отчетов, контроль графиков выхода постов). Ценим пунктуальность, системность и долгосрочное сотрудничество. Оплату производим вовремя, предоставляем готовые инструкции для работы.
ОписаниеОбязанности:
-Принимать и сводить отчёты от контент-менеджеров в конце смены ( с 16:00 - 19:00).
- Проверять количество и качество выложенных постов в Telegram-каналах по чек-листу.
Фиксировать выполнение KPI (плана) сотрудников в простой таблице Excel / Google Sheets.
- Передавать финальную сводку за день руководству.
Условия работы:
- Стабильная и понятная ежедневная подработка.
- Занятость: до 3–4 часов в день в конце рабочей смены.
Оплата: от 1800 до 2 300 ₽ за одну проверку (в зависимости от количества проверенных каналов).
- Быстрое введение в курс дела за 1 день
Требования:
- Свободное время в районе 16:00–19:00 для подведения итогов смены.
- Внимательность к деталям, усидчивость и базовая грамотность.
- Наличие ПК или смартфона со стабильным интернетом.
Умение работать с таблицами (на базовом уровне «внести цифру»).
Поделиться:
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Защити свои данные и деньги
Разбираем реальные схемы
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию ассистента‑контролёра или оператора проверки отчётности важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, какие конкретно отчёты придётся проверять: финансовые, налоговые, управленческие? Это поможет представить объём и специфику задач. Поинтересуйтесь, какие инструменты и программы используют в компании — вдруг вам придётся осваивать что‑то принципиально новое? Ещё полезно выяснить, как выстроен процесс: будете ли вы работать самостоятельно или в команде, кто будет проверять вашу работу и давать обратную связь. Не забудьте про сроки: насколько жёсткие дедлайны и бывают ли периоды пиковой нагрузки — например, в отчётные кварталы. И напоследок уточните, какие перспективы роста видит работодатель для этой позиции: может, через год вы сможете взять на себя больше ответственности?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ассистент-контролёр/Оператор проверки отчётности?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут решать задачи ассистента‑контролёра или оператора проверки отчётности. Начни с краткого представления: кто ты и на какую вакансию откликаешься. Потом покажи, что разбираешься в сути работы — например, напиши, что понимаешь: точность и внимательность здесь важнее скорости. Приведи конкретный пример: «На прошлом месте я еженедельно проверял 50+ финансовых отчётов и снизил количество ошибок на 30 % за полгода» — так рекрутер сразу увидит пользу. Упомяни опыт работы с профильным ПО (1 С, Excel с формулами, системы электронного документооборота) — это must‑have для такой роли. Подчеркни soft skills: умение замечать детали — как у детектива, способность систематизировать данные — как у библиотекаря. В конце добавь, почему хочешь именно в эту компанию: может, тебя привлекает её репутация или масштаб задач. И не забудь вежливо попросить о собеседовании!
Какими навыками должен обладать Ассистент-контролёр/Оператор проверки отчётности?
внимательность, знание отчётности, аналитические навыки, работа с Excel, коммуникабельность