25.05.2026
Частичная занятость
Оператор call-центра (удалённо, B2B)
Продажи
44000 - 60000 ₽
От 1 годаОписаниеОбязанности:
Здравствуйте.
Ищем оператора для холодного B2B-прозвона организаций по готовой базе.
Работаем в сфере ремонтно-строительных услуг для бизнеса в Санкт-Петербурге.
Что нужно делать:
— совершать звонки через систему Скорозвон (номер вручную набирать не нужно);
— работать по готовому скрипту;
— выявлять интерес к услугам компании;
— передавать заинтересованных клиентов специалисту;
— фиксировать информацию по итогам звонков.
Работаем с организациями:
офисы, производства, склады, коммерческие помещения.
Условия работы:
— удалённая работа;
— занятость в среднем 4–5 часов в день;
— ежедневно: 150 диалогов от 20 секунд;
— работа в будние дни;
— доход от 44 000 до 60 000 ₽;
— бонусы за лиды;
— планируем долгосрочную работу.
Скрипт, обучение и памятку предоставляем.
В начале работы предусмотрено 3 тестовых дня.
По результатам тестового периода принимаем решение о дальнейшем сотрудничестве.
Подробная информация по условиям работы направляется в мессенджере (WhatsApp / Telegram / MAX).
Требования:
— опыт работы оператором call-центра от 1 года;
— грамотная спокойная речь;
— внимательность при фиксации информации;
— умение вести диалог без давления;
— соблюдение скрипта и регламентов;
— наличие компьютера/ноутбука;
— стабильный интернет;
— гарнитура;
— тихое место для работы.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию оператора call‑центра (удалённо, B2B) важно прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про график: это фиксированные часы или есть гибкость? Сколько смен в неделю, есть ли ночные или выходные? Потом уточни, какой объём звонков ожидается — десяток в день или полсотни? И есть ли KPI, которые надо «вытягивать»? Ещё не забудь про обучение: тебя сразу бросят в омут или дадут время разобраться, покажут, как работать с CRM и скриптами? Поинтересуйся, кто поможет, если застрянешь с трудным клиентом или технической проблемой — есть ли наставник или чат поддержки? И конечно, уточни про оплату: как считают зарплату — оклад плюс бонусы за показатели или что‑то другое? А ещё как переводят деньги и когда: раз в месяц или чаще? В общем, лучше задать эти вопросы сразу — так ты поймёшь, подходит ли тебе эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор call-центра (удалённо, B2B)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди сотен других? Сосредоточься на том, что важно для удалённого оператора call‑центра в B2B‑секторе. Сначала кратко представься и скажи, откуда узнал о вакансии — это задаст тон общению. Потом сделай акцент на навыках работы с клиентами: например, напиши, как удавалось улаживать сложные ситуации по телефону или повышать уровень удовлетворённости клиентов. Работодателю важно знать, что ты умеешь слушать и чётко излагать мысли — без этого в call‑центре никуда. Упомяни опыт работы с CRM‑системами: скажи, с какими именно программами сталкивался и как они помогали тебе вести базу клиентов и фиксировать результаты звонков. Не забудь про самоорганизацию: удалённая работа требует дисциплины. Приведи пример — допустим, как ты выстраивал график, чтобы успевать делать план по звонка Normally, без авралов. В конце вырази готовность обсудить детали на собеседовании — так ты покажешь искренний интерес к вакансии.
Какими навыками должен обладать Оператор call-центра (удалённо, B2B)?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, работа с CRM, знание продукта
Все права защищены