24.05.2026
Гибкий график
Менеджер по бронированию / Бронист (Удаленно)
Другое
30000 - 40000 ₽
ЛюбойМы — небольшая компания, управляющая 15 уютными квартирами. Сейчас мы ищем человека в команду, который будет помогать нашим гостям вовремя получать информацию и чувствовать себя как дома.
ОписаниеОбязанности:
Работа максимально простая и понятной структуры — она подойдет практически каждому, у кого есть свободное время в течение дня.
Что нужно делать:
Отвечать на запросы: Периодически заходить на площадки бронирования (Островок и другие российские сервисы) и отвечать на сообщения.
Помогать с заселением: Отправлять гостям готовые шаблоны сообщений с инструкциями и адресами.
Быть на связи: Иногда подсказать гостю решение, если возникли мелкие сложности.
Условия работы:
Условия и оплата:
График: Свободный/удаленный (отвечаем по мере поступления бронирований).
Зарплата: От 30 000 до 40 000 рублей в месяц (вместе с премиями).
Работа очень спокойная и приятная. Если вы ищете что-то несложное и надежное — пишите нам, будем рады познакомиться!
Требования:
Кому подойдет эта вакансия:
Вам нужен стабильный дополнительный доход или работа, которую легко совмещать.
У вас есть возможность регулярно проверять уведомления в телефоне или на компьютере.
Вы вежливы и умеете пользоваться мессенджерами.
Почему у нас классно работать:
Всё уже готово: Вам не нужно ничего выдумывать — на 99% вопросов есть готовые скрипты ответов.
Мощная поддержка: У нас есть старшие менеджеры, которые всегда на связи. Если вы не знаете, что ответить — просто спросите, вам тут же подскажут.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию менеджера по бронированию (удаленно) стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про рабочий график: это фиксированные часы или есть гибкость? Как отслеживают занятость — нужно ли отмечать время в какой‑то системе? Ещё важно понять, какие инструменты и программы придётся использовать: есть ли доступ ко всем нужным сервисам, или придётся что‑то докупать самому? Поинтересуйся, как выстроен процесс работы: кто твой непосредственный руководитель, к кому обращаться с вопросами, как часто проходят созвоны или планерки. Уточни, какие конкретно задачи будут в приоритете — например, только бронирование отелей или ещё и билетов, трансферов? И обязательно задай вопрос про оплату: как и когда платят, есть ли бонусы за перевыполнение плана? Так ты сразу отсеешь неподходящие варианты и поймёшь, стоит ли соглашаться.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по бронированию / Бронист (Удаленно)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании с бронированием — это же сердце её работы! Начни с краткого представления: кто ты и на какую вакансию откликаешься. Потом сразу переходи к делу: покажи, что разбираешься в специфике удалённой работы — например, упомяни, как ловко управляешься с CRM‑системами или онлайн‑платформа Normally ты быстро обрабатываешь заявки? Напиши об этом — приведи пример: «За последний год обработал более 500 бронирований без ошибок». Подчеркни коммуникабельность: ведь бронист — это мостик между клиентом и компанией. Можешь так и написать: «Умею сгладить острые углы в разговоре и превратить недовольного клиента в лояльного». Не забудь про организованность: удалёнка требует самодисциплины. Скажи, как планируешь рабочий день, чтобы всё успеть. В конце добавь, почему хочешь именно в эту компанию — пару слов о её репутации или услугах будет в самый раз.
Какими навыками должен обладать Менеджер по бронированию / Бронист (Удаленно)?
коммуникабельность, внимательность, знание систем бронирования, грамотная речь, организованность
Все права защищены