14.05.2026
Гибкий график
Тестировщик интерфейса
Аналитика
30000 - 86000 ₽
ЛюбойМы — компания, которая работает с десятками разных бизнесов: интернет-магазины, онлайн-школы, сервисы, агрегаторы. Нам нужно, чтобы интерфейсы их сайтов работали без сбоев. Штатные тестировщики есть не у всех, поэтому мы берём эту задачу на себя. Нужны люди, которые будут регулярно прогонять сценарии и сообщать о проблемах. Работы много, клиенты разные — скучно не будет.
ОписаниеОбязанности:
Мы передаём вам доступы к сайтам наших клиентов (интернет-магазины, сервисы, лендинги). Ваша задача — за 2–3 часа пройти по основным сценариям и проверить, что всё работает.
Сценарии для проверки:
· регистрация и вход;
· поиск товара или услуги;
· добавление в корзину / оформление заказа;
· восстановление пароля;
· работа форм обратной связи.
Если нашли баг:
· скопировать ссылку;
· сделать скриншот;
· описать проблему по шаблону.
Результат: короткий отчёт для каждого сайта.
Условия работы:
· Полностью удалённо;
· Смены по 2–3 часа в день (3–5 дней в неделю на выбор);
· Оплата — 1500 ₽ за смену;
· Выплаты два раза в месяц;
· Тестовое задание на один день — оплачивается 100%.
Требования:
· Внимательный, замечает, когда что-то не работает;
· Умеет делать скриншоты и кратко описывать проблему;
· Есть компьютер, интернет, Telegram.
Опыт не нужен — дадим чек-лист и шаблоны.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию тестировщика интерфейса с работодателем точно стоит прояснить пару моментов. Во‑первых, спроси, какие именно продукты или сервисы предстоит тестировать — будет полезно понять масштаб и специфику: то ли это мобильное приложение, то ли веб‑платформа, то ли что‑то ещё. Во‑вторых, уточни, какие инструменты и методики тестирования тут используют: может, у них свой набор софта или особые чек‑листы — лучше знать заранее. Интересно и то, как выстроен процесс: как передаётся задача, кто ставит приоритеты, как фиксируется и отслеживается баги. Ещё не забудь про команду: с кем будешь взаимодействовать — с разработчиками, дизайнерами, продакт‑менеджерами? И наконец, задай вопрос про рост: есть ли возможности прокачивать навыки, учиться чему‑то новому прямо на работе? Так ты и о вакансии узнаешь побольше, и покажешь свою заинтересованность.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Тестировщик интерфейса?
Хочешь выделиться среди десятков других кандидатов на позицию тестировщика интерфейса? Тогда в сопроводительном письме не просто пересказывай резюме — покажи, чем ты круче остальных. Сначала коротко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься. Потом зацепи рекрутера: расскажи про самый яркий проект, где ты тестировал интерфейсы — например, как нашёл критический баг в мобильном приложении, из‑за которого пользователи не могли оформить заказ, и помог его исправить до релиза. Подчеркни навыки, которые прямо нужны тестировщику: умение составлять тест‑кейсы, работать с баг‑трекерами (Jira, YouTrack), проверять UX на соответствие гайдлайнам. Не забудь про софт‑скилы: внимательность, усидчивость, умение чётко описать проблему. В конце добавь, почему хочешь работать именно в этой компании — может, тебе нравится их продукт или подход к дизайну интерфейсов. И не забудь призыв к действию: «Буду рад обсудить, как мои навыки помогут вашей команде, — давайте созвонимся!»
Какими навыками должен обладать Тестировщик интерфейса?
знание основ тестирования, работа с баг‑трекерами, понимание UX/UI, навыки составления тест‑кейсов, владение инструментами тестирования интерфейсов
Все права защищены