5 дней назад
Частичная занятость
Ищем сотрудников для рассылки
Другое
От 60000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ищем сотрудников на рассылки.
Работа, с которой справится каждый.
Ваша задача — отправлять сообщения по готовому шаблону и базе контактов.
Оплата:
1 лид, который перешел по контактам руководителя - 100 руб
лид, который нам позвонил - 65 руб
лид, который согласился на созвон (создали чат) - 50 руб
График: Свободный. Достаточно уделять 2–3 часа в день.
Выплаты: регулярные
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью по вакансии сотрудника для рассылок, не стесняйтесь задавать вопросы — это покажет вашу заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли вам работа. Сначала проясните суть задач: что именно придётся рассылать — письма, сообщения в соцсетях, что‑то ещё? Как часто нужно делать рассылки и есть ли жёсткие дедлайны? Поинтересуйтесь, какие инструменты и сервисы использует компания — вдруг вы привыкли к другому софту и это станет проблемой. Спросите про целевую аудиторию: кому адресованы рассылки? От этого зависит стиль и содержание текстов. Ещё важно узнать, как оценивают результат: смотрят на открываемость писем, количество переходов по ссылкам или что‑то другое? И напоследок уточните про команду: будете работать в одиночку или с коллегами? Так вы составите полное представление о будущей работе и решите, стоит ли соглашаться.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ищем сотрудников для рассылки?
Хочешь выделиться среди десятков откликов на вакансию по рассылке? Сосредоточься на том, что важно работодателю. Сначала кратко представься и скажи, откуда узнал о вакансии — это задаст тон общению. Потом сразу переходи к делу: покажи, что понимаешь суть работы. Например, напиши, чем отличаешь целевую рассылку от спам‑рассылки, или коротко расскажи, как бы выстраивал цепочку писем для потенциальных клиентов. Работодателю будет интересно, есть ли у тебя опыт работы с сервисами рассылок (Mailchimp, SendPulse и т. д.) — упомяни это и добавь пару цифр: допустим, «управлял рассылкой на 10 тысяч контактов, добился открываемости писем на уровне 25 %». Не забудь про мягкие навыки: работа с рассылкой — это не только техника, но и умение говорить с людьми. Кратко покажи, что у тебя с креативностью и внимательностью — может, ты мастер цепляющих заголовков или никогда не пропускаешь опечатки. В конце добавь, почему хочешь именно в эту компанию, и вежливо попроси рассмотреть твою кандидатуру.
Какими навыками должен обладать Ищем сотрудников для рассылки?
коммуникабельность, внимательность, грамотность, организованность, умение работать с CRM
Все права защищены