Сегодня
Менеджер удаленно ( без звонков)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Требуются сотрудники, отвечать на входящие заявки в мессенджерах. Зарплата 1000-1500 рублей в день и больше. Зависит от количества отработанных заявок.
Условия работы:
Свободный график, позволяет работать в удобное для вас время. Можно использовать, как подработку или основное место работы.
Заработок от 25000 рублей и выше, без потолка.
Отслеживть входящие заявки, отвечать по готовым шаблонам и добавлять людей в чаты.
Не нужно ничего придумывать, все данные предоставим.
Требования:
Коммуникабельность, ответственность, порядочность. Опыт не обязателен, всему обучим.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию удалённого менеджера без звонков стоит прояснить несколько моментов. Во‑первых, спроси, как организован рабочий процесс: какие инструменты используют для коммуникации и отслеживания задач — будешь ли ты работать в Trello, Slack или чём‑то ещё? Представь, что это как набор инструментов в мастерской: без понимания, что и для чего, сложно начать работу. Во‑вторых, уточни, каков график: есть ли жёсткие часы онлайн или гибкость в расписании? В‑третьих, поинтересуйся критериями оценки результатов — как поймут, что ты работаешь хорошо? Четвёртое — про поддержку: к кому обращаться, если возникли сложности с задачами или техническими момента Normally это помогает избежать чувства «брошенности» на удалёнке. И напоследок узнай про возможности роста — интересно же понимать, куда можно двигаться в компании!
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер удаленно ( без звонков)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, что важно для удалённой работы без звонков. Во‑первых, сразу покажи, что ты понимаешь суть вакансии: например, напиши, как твой опыт помогает эффективно решать задачи в асинхронном режиме — скажем, грамотно составлять отчёты или структурировать данные в таблицах. Во‑вторых, сделай акцент на навыках самоорганизации: вспомни случай, когда ты без контроля со стороны чётко выполнил объёмный проект в срок — и коротко расскажи об этом. В‑третьих, подчеркни умение работать с инструментами удалёнки: Slack, Trello, Google Docs — назови 2–3 сервиса, которыми пользуешься уверенно. Хочешь выделиться? Упомяни, как ты избегаешь недопониманий без устных переговоров — допустим, прописываешь чёткие чек‑листы или резюмируешь итоги в письмах. И главное — свяжи свои сильные стороны напрямую с задачами менеджера: например, если в вакансии ждут контроля сроков, скажи, как ты отслеживаешь дедлайны и предупреждаешь риски. Так рекрутер сразу увидит: ты — тот, кто нужен.
Какими навыками должен обладать Менеджер удаленно ( без звонков)?
коммуникабельность, организованность, самодисциплина, грамотность, работа с CRM
Все права защищены