Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
ОписаниеОбязанности:
— Работа с текстовыми материалами компании
— Редактирование и корректировка контента по готовым инструкциям
— Проверка текстов на грамотность и соответствие требованиям
— Подготовка описаний, заголовков и коротких информационных материалов
— Взаимодействие с менеджером проекта и выполнение задач в установленные сроки
Условия работы:
— Полностью удалённый формат
— Гибкий график работы
— Обучение и сопровождение на старте
— Своевременная оплата
— Возможность долгосрочного сотрудничества и профессионального развития
Требования:
— Уверенное владение русским языком
— Внимательность к деталям
— Ответственный подход к работе
— Базовые навыки работы с ПК и интернет-сервисами
— Готовность обучаться и работать по внутренним регламентам
Поделиться:
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Защити свои данные и деньги
Разбираем реальные схемы
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию младшего копирайтера или редактора (удалённо) стоит прояснить несколько моментов — иначе потом может оказаться, что вы «плывёте против течения». Во‑первых, спросите, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять: то ли это в основном написание текстов, то ли больше редактура, может, ещё и SEO‑оптимизация? Во‑вторых, интересно узнать про рабочий процесс: как идёт согласование текстов, кто даёт обратную связь, как часто проходят созвоны — не хотите же вы оказаться в вакууме без чётких ориентиров. Ещё обязательно уточните про сроки: какие дедлайны считаются нормальными, бывают ли «горящие» задачи. Поинтересуйтесь, какие инструменты и сервисы использует компания — вдруг придётся осваивать что‑то с нуля. И напоследок — про оплату и график: как и когда платят, сколько часов в день нужно быть на связи, можно ли гибко подстраивать расписание. Так вы сразу поймёте, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Младший копирайтер / редактор (удалённо)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании. Начнём с простого: в начале коротко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом объясни, почему именно эта работа тебе интересна: может, ты давно следишь за проектами компании или хочешь развиваться в каком‑то конкретном направлении копирайтинга — поделись этим.
Дальше — самое важное: покажи, что ты справишься с задачами. Например, если в вакансии просят писать короткие посты для соцсетей и редактировать тексты, приведи пример: «Недавно я подготовил серию из пяти постов для Telegram‑канала — охваты выросли на 20 %, а отзывы аудитории стали позитивнее». Упомяни инструменты, которыми владеешь: Google Docs, Tilda, сервисы проверки текста — это добавит веса.
Не забудь про удалёнку: коротко скажи, что умеешь организовывать себя — например, работаешь с Trello или Notion, соблюдаешь дедлайны без постоянного контроля. В конце поблагодари за время и вырази готовность обсудить детали — так письмо получится вежливым и деловым.
Какими навыками должен обладать Младший копирайтер / редактор (удалённо)?
грамотность, работа с текстом, знание SEO, внимательность, умение работать в срок