24.02.2024
Полная занятость
Менеджер по продажам (БЕЗ холодных звонков)
Продажи
50000 - 150000 ₽
От 1 годаРабота в стабильной крупной IT-Компании федерального масштаба, с 20-ти летним опытом работы. Развитие в IT-сфере.
Напиши нам в WhatsApp +7 952 609-77-02 или в телеграмм @delta_hr2
и мы свяжемся с тобой в течение рабочего дня!
Обязанности— Созваниваться с теплыми клиентами (БЕЗ холодного поиска и холодных звонков), которые уже заинтересовались нашими услугами и были привлечены нашими call-менеджерами;
— Подготавливать презентационные материалы для клиентов на основе нашего портфолио;
— Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
— Собирать требования и анализировать потребности заказчиков;
— Постоянно развивать клиентскую базу, формировать новые предложения;
— Общаться в мессенджере с теми клиентами, которые не любят говорить по телефону;
— Работать в удобной CRM системе по ведению клиентов: писать подробные комментарии после каждого звонка, ставить задачи.
— Работать удаленно с графиком 5/2 с 9:00 до 17:30 (ориентировочно с 16:30 до 17:30 - Корпоративное обучение).
Требования— Знание техники продаж и технологий отработки возражений;
— Успешный опыт работы в сфере продаж (услуг B2B);
— Интерес к сфере Интернет-Маркетинга.
Условия работы— Удаленная работа, из любой точки мира;
— Мы занимаем 2 место по России среди Ведущих компаний по SEO-продвижению сайтов (рейтинг Рунета);
— Мы искренне любим свое дело! Наши клиенты очень довольны результатами работы с нами (можете ознакомиться с кейсами и отзывами на нашем официальном сайте delta-ltd.ru);
— Ваш ежемесячный доход: фиксированный оклад + % от каждой продажи + премиальная часть. Средний доход: 60 000-90 000 рублей;
— Есть возможность согласовать удобный график для Вас;
— Заботимся о развитии команды! У нас разработана внутренняя Библиотека, включающая программы повышения квалификации по техникам переговоров;
— Вы можете дорасти до уровня руководителя за 6-12 месяцев (разработана карьерная лестница с необходимым обучением).
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию менеджера по продажам без холодных звонков, есть несколько важных вопросов, которые стоит обсудить с работодателем. Во-первых, узнайте, какие методы привлечения клиентов использует компания. Это поможет вам понять, насколько эффективны их стратегии и какие инструменты вы будете использовать для привлечения новых клиентов.
Во-вторых, обсудите с работодателем, какие продукты или услуги вы будете продавать. Важно понять, насколько они соответствуют вашим интересам и опыту. Также узнайте, какая целевая аудитория у компании и какие особенности есть у их клиентов.
Третий вопрос, который стоит задать, связан с командой и рабочей средой. Узнайте, какая структура команды, какие роли и обязанности у сотрудников. Также интересуйтесь, какая корпоративная культура в компании и какие возможности для профессионального роста предоставляются.
Не забудьте также обсудить вопросы о вознаграждении, бонусах и возможностях карьерного развития. Важно понять, какие условия работы предлагает компания и насколько они соответствуют вашим ожиданиям.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о компании и позиции менеджера по продажам без холодных звонков. Это поможет вам принять информированное решение о том, подходит ли вам данная работа и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам (БЕЗ холодных звонков)?
Когда откликаешься на вакансию менеджера по продажам без холодных звонков, сопроводительное письмо играет важную роль в привлечении внимания работодателя. Вместо того чтобы просто перечислять свои навыки и опыт, стоит сосредоточиться на том, каким образом ты можешь принести пользу компании.
Начни с приветствия и укажи, откуда узнал о вакансии. Затем подчеркни свой интерес к работе без холодных звонков и объясни, почему ты считаешь, что это именно то, что тебе подходит. Укажи свои сильные стороны, которые помогут тебе успешно выполнять обязанности менеджера по продажам.
Не забудь упомянуть свой опыт работы в продажах и достижения, которые ты получил в этой области. Расскажи о своих навыках в установлении и поддержании отношений с клиентами, а также о том, как ты можешь эффективно использовать различные инструменты и стратегии для увеличения продаж.
Заверши сопроводительное письмо благодарностью за рассмотрение твоей кандидатуры и выражением надежды на возможность личной встречи для обсуждения деталей. Подчеркни свою готовность к новым вызовам и желание принести пользу компании.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам (БЕЗ холодных звонков)?
навыки продаж, коммуникабельность, убеждение, адаптивность, организованность
Все права защищены