22.05.2026
Полная занятость
Ищем помощника / специалиста по Яндекс Direct
Продажи
По договоренности
ЛюбойОрганизаторы Танцевально-развлекательных мероприятий
ОписаниеОбязанности:
Сейчас основной фокус — корпоративы, дни рождения и частные мероприятия. Часть рекламных кампаний уже настроена — нужен человек, который поможет усиливать рекламу, анализировать результаты, тестировать гипотезы и постепенно брать часть задач на себя.
Что нужно делать вместе:
— вести и оптимизировать рекламу в Яндекс Direct;
— анализировать результаты и улучшать показатели;
— тестировать гипотезы, аудитории и связки;
— снижать стоимость заявки;
— помогать масштабировать рабочие рекламные кампании;
— работать в команде с маркетингом и проектом.
Условия работы:
Условия:
— удалённый формат;
— проектная работа на старте;
— фикс + KPI / оплата за результат;
— рекламный бюджет — с нас;
— возможность роста и увеличения объёмов при хороших результатах.
У нас уже есть действующие процессы, креативы и понимание продукта — ищем человека, с которым можно выстроить сильное долгосрочное сотрудничество.
Требования:
Требования:
— опыт работы с Яндекс Direct;
— понимание performance-рекламы и аналитики;
— умение работать с цифрами и делать выводы;
— инициативность и ответственность;
— желание работать вдолгую и давать результат.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию помощника или специалиста по Яндекс Direct, не стесняйтесь задавать вопросы — это покажет вашу заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли вам работа. Сначала узнайте про текущие рекламные кампании: какие проекты уже запущены, каких результатов удалось добиться. Поинтересуйтесь, какие цели ставят перед отделом — это как карта маршрута: без неё легко заблудиться. Спросите, какие инструменты и сервисы используются помимо самого Яндекс Direct: может, есть CRM, системы аналитики — важно понимать экосистему. Ещё полезно выяснить, как строится взаимодействие с другими отдела Normally, например с маркетологами или контент‑командой: будете ли вы действовать в одиночку или в команде. И обязательно проясните, как оценивают эффективность работы — по каким KPI будут судить о ваших успехах. Так вы сразу поймёте, чего ждать и к чему стремиться.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ищем помощника / специалиста по Яндекс Direct?
Хочешь выделиться среди десятков откликов на вакансию помощника или специалиста по Яндекс Direct? Сосредоточься на том, чтобы показать: ты не просто знаешь теорию, а понимаешь, как всё работает на практике. В сопроводительном письме кратко расскажи, с какими кампаниями уже имел дело — например, упоминай лидогенерацию для онлайн‑школы или продвижение интернет‑магазина товаров для дома. Укажи конкретные цифры, если можно: «увеличил CTR на 20 %» или «снизил стоимость клика на 15 %». Не забудь связать свои навыки с задачами из вакансии: если в описании просят настраивать ретаргетинг, напиши пару слов о своём опыте в этой области. Добавь, почему именно эта компания тебя заинтересовала — не общими фразами, а конкретно: может, восхищаешься их подхода Normally к рекламе или хочешь поработать с масштабными проектами. И в конце — чёткий призыв к действию: предложи созвониться или обсудить детали в переписке. Так ты покажешь свою заинтересованность и инициативность.
Какими навыками должен обладать Ищем помощника / специалиста по Яндекс Direct?
работа с Яндекс Direct, настройка рекламных кампаний, анализ эффективности рекламы, работа с ключевыми словами, оптимизация бюджета
Все права защищены