21.05.2026
Гибкий график
Менеджер по продажам
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойКомпания по продаже услуг. Полная помощь и поддержка на протяжении всего периода обучения
ОписаниеОбязанности:
Построение и развитие партнерской сети: Активный поиск и привлечение новых партнеров, установление долгосрочных и взаимовыгодных отношений.
Анализ рыночных тенденций: Мониторинг и анализ текущей ситуации на финансовых рынках, выявление перспективных направлений для развития.
Управление портфелем активов: Оптимизация и управление имеющимися активами с целью достижения максимальной доходности.
Заключение сделок: Ведение переговоров, подготовка и заключение договоров с партнерами.
Консультирование и поддержка: Предоставление экспертной поддержки партнерам, помощь в решении возникающих вопросов.
Отчетность: Ведение отчетности по результатам своей деятельности.
Условия работы:
Удаленная работа, полностью гибкий график
Требования:
Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Отличные навыки ведения переговоров и убеждения.
Аналитический склад ума, способность быстро принимать решения.
Опыт работы в сфере продаж, клиентского сервиса или управления проектами будет преимуществом.
Желание учиться и развиваться в сфере продаж
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию менеджера по продажам не стесняйся задавать вопросы — это покажет твою заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли тебе работа. Сначала уточни про основные задачи: что именно будешь продавать, кто целевая аудитория, какие планы по продажам на ближайший квартал или год. Поинтересуйся, как выглядит типичный рабочий день — не хочешь вдруг обнаружить, что вместо живых переговоров придётся тонуть в отчётах. Спроси про систему мотивации: какой оклад, как считаются бонусы, реально ли их заработать. Полезно узнать и про поддержку: будет ли обучение, есть ли база клиентов или придётся искать их с нуля. И ещё важный момент — команда: кто твои коллеги, как строится взаимодействие с другими отдела Normally, это поможет понять атмосферу в компании. В конце можешь спросить, какие качества в менеджере по продажам работодатель ценит больше всего — так ты ещё и подстроишь финальные ответы под ожидания собеседника.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании увеличить продажи. Начнём с простого: в самом начале коротко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, что тебя зацепило в этой компании. Нравится их подход к клиентам? Впечатлили результаты за прошлый год? Скажи об этом — так ты покажешь искренний интерес.
Дальше переходи к делу: приведи 1–2 конкретных примера из опыта, которые напрямую связаны с задачами менеджера по продажам. Например, если в вакансии просят работать с холодными звонками, напиши, как тебе удалось за квартал привлечь 15 новых клиентов именно таким способом. Цифры работают лучше общих фраз!
Не забудь подчеркнуть софт‑скиллы: умение слушать клиента, находить подход, убеждать без давления — это половина успеха в продажах. И в конце добавь чёткий призыв: например, предложи обсудить, как твои навыки помогут достичь целей отдела продаж. Так письмо получится целевым и запоминающимся.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, нацеленность на результат
Все права защищены