19.05.2026
Менеджер/агент по привлечению клиентов и продажам
Продажи
По договоренности
ЛюбойКонсультирующая компания.
ОписаниеОбязанности:
Ищем человека на работу менеджером/агентом по привлечению клиентов на наши услуги.
Опыт не важен, обучаем всему с нуля, и помогаем на каждом этапе, показываем как консультировать клиента, где и как его находить и обучаем всем основам нашей сферы.
Конкретно от вас требуется в основном коммуникабельность и усердность в работе.
Если вы не готовы уделять хотя бы 3-4 часа в день работе, мы с вами не сработаемся.
График полностью свободный и удалённый, ваш заработок зависит только от вас.
В первые месяцы менеджер спокойно может выйти на заработок 100.000-200.000 тысяч рублей, и это далеко не потолок, 100.000 тысяч для агента это всего 5 закрытых клиентов за месяц.
Если интересует, жду обратной связи в лс телеграмма - @hemkls 🤝🏻
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера или агента по привлечению клиентов и продажам важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять: будете ли вы искать клиентов с нуля или работать с готовой базой? Интересно узнать и про инструменты — дадут ли CRM‑систему, есть ли скрипты продаж или придётся придумывать их самому. Поинтересуйтесь, как выстроен процесс обучения: будет ли наставник, какие материалы предоставят новичку? Ещё один важный момент — система мотивации: из чего складывается зарплата, есть ли бонусы и как их получить? Не забудьте уточнить, как оценивают результаты работы: по каким KPI вас будут измерять и как часто проходит оценка? И напоследок — спросите про команду: с кем предстоит взаимодействовать и какая атмосфера в коллективе. Так вы получите полную картину и сможете принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер/агент по привлечению клиентов и продажам?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании увеличить продажи и привлечь клиентов. Начни с краткого представления: кто ты и на какую вакансию откликаешься. Потом зацепи рекрутера — напиши, что именно в этой компании тебя привлекло: может, её подход к клиентам или динамика роста. Дальше переходи к делу: приведи 1–2 ярких примера из опыта — например, расскажи, как тебе удалось перевыполнить план по привлечению клиентов на 30 % или закрыть особо сложный контракт. Упомяни навыки, которые напрямую связаны с работой: умение вести переговоры, работать с возражения Normally, знание CRM‑систем. Не забудь показать, что ты понимаешь задачи роли: скажи, что готов искать новых клиентов, выстраивать долгосрочные отношения и наращивать продажи. В конце поблагодари за внимание и вырази готовность обсудить детали на собеседовании.
Какими навыками должен обладать Менеджер/агент по привлечению клиентов и продажам?
коммуникабельность, навыки продаж, работа с возражениями, знание продукта, умение вести переговоры
Все права защищены