18.05.2026
Гибкий график
Копирайтер
Контент
45000 - 55000 ₽
ЛюбойУже более 7 лет мы создаем качественный контент для брендов и стартапов. Помогаем бизнесу закрывать маркетинговые цели. Ищем авторов, готовых расти вместе с нами в масштабных проектах.
ОписаниеОбязанности:
Трудоустройство: официальное (ТК РФ или договор ГПХ).
Задачи:
— Создание контента для веб-сайтов и соцсетей;
— Выполнение ТЗ согласно стандартам заказчиков;
— Подстройка стиля подачи под разные сегменты ЦА;
— Редактирование текстов на основе фидбека для улучшения качества.
Условия работы:
Формат:
— Дистанционная работа со свободным графиком;
— Постоянный поток заказов;
— Регулярные выплаты + премии за скорость и качество;
— Курс по SEO и основам копирайтинга;
— Карьерный лифт до редактора или проджект-менеджера.
Доход:
— Фикс от 20.000 ₽ + сдельная оплата;
— Цена текста: 1.000–2.000 ₽ (зависит от сложности);
— Реальный доход: 45.000–70.000 ₽ в месяц.
Требования:
Мы ожидаем:
— Безупречную грамотность, чувство стиля и аккуратность;
— Универсальность при работе с разными темами;
— Соблюдение дедлайнов и исполнительность;
— Стремление осваивать новые методики работы;
— Опыт не критичен: обучаем с нуля, закрепляем наставника.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании копирайтеру стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут ждать сюрпризы. Начнём с самого очевидного: спроси, какие тексты придётся писать — блоги, лендинги, посты для соцсетей или что‑то ещё? Представь, ты мастер кулинарных рецептов, а от тебя ждут технических мануалов — лучше узнать заранее. Уточни объём работы: сколько статей в неделю или месяц нужно сдавать? И какие дедлайны — горят ли сроки постоянно или есть запас времени?
Поинтересуйся, есть ли редакционные гайдлайны или бренд‑бук: вдруг у компании свои правила стиля и тональности? Спроси про процесс согласования: кто будет проверять тексты, сколько итераций правок обычно бывает? И ещё важный момент — оплата: как она рассчитывается — за объём, за проект или по часам? И когда именно происходят выплаты? В общем, чем больше уточнишь на старте, тем комфортнее будет работать потом.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут решить задачи будущего работодателя. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи его: расскажи, что именно в этой вакансии тебя привлекло. Например, если компания ищет копирайтера для блога о путешествиях, можешь упомянуть, что сам обожаешь открывать новые места и умеешь передать атмосферу в тексте — это сразу создаст эмоциональную связь.
Дальше переходи к делу: приведи 1–2 конкретных примера работ, которые лучше всего демонстрируют нужные навыки. Не просто «писал статьи», а «за полгода увеличил вовлечённость в блоге на 30 % за счёт статей с практическими советами для туристов». Подчеркни умения, важные для копирайтера: работу с ТЗ, знание SEO‑баз, умение адаптировать стиль под аудиторию. В конце поблагодари за внимание и вырази готовность обсудить детали — пусть письмо заканчивается на позитивной и открытой ноте.
Какими навыками должен обладать Копирайтер?
грамотность, креативность, работа с ТЗ, SEO‑оптимизация, редактирование
Все права защищены