18.05.2026
Частичная занятость
Менеджер по поиску рекламодателей
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ищем менеджера по рекламе в Telegram-чаты (удалённо)
У нас сеть активных чатов, и сейчас нужен человек, который будет привлекать рекламодателей.
Что нужно делать:
— искать клиентов (детские центры, магазины, услуги и т.д.)
— договариваться о размещении рекламы в чатах
— передавать заявку на публикацию
Условия работы:
Оплата:
— 50% с каждой продажи
— в среднем можно зарабатывать от 2000 ₽ в день и выше (без потолка)
Формат:
— полностью удалённо
— можно совмещать
— идеально для мам в декрете
Требования:
Желательно с подобным опытом работы
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию менеджера по поиску рекламодателей стоит прояснить несколько моментов. Во‑первых, спроси, каких результатов ждут от тебя в первые три‑шесть месяцев — это как карта маршрута: без неё легко заблудиться. Поинтересуйся, какая база рекламодателей уже есть: начинать с чистого листа или работать с готовым фундаментом? Ещё важно понять, какие инструменты и ресурсы дадут в работу — не придётся ли всё делать «на коленке»? Задай вопрос про команду: будешь ли ты один в поле воин или рядом будут коллеги, к которым можно обратиться за советом? Уточни, как устроена система мотивации — какие бонусы и премии возможны за крутые результаты. И напоследок спроси про главные вызовы в этой роли: что чаще всего мешает добиваться целей? Так ты покажешь заинтересованность и заодно получишь полезную информацию.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по поиску рекламодателей?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании найти крутых рекламодателей. Сначала кратко представься и скажи, откуда узнал о вакансии — это создаст эффект живого общения. Потом сразу переходи к делу: приведи 1–2 примера из опыта, которые напрямую связаны с поиском рекламодателей. Например, расскажи, как увеличил базу партнёров на 30 % за полгода или нашёл крупного клиента через нетворкинг. Показывай не просто факты, а результат: не «занимался переговорами», а «заключил 5 сделок с региональными бренда Normally за квартал». В середине письма объясни, почему именно эта компания тебя зацепила — может, восхищаешься их проектами или хочешь поработать с определённым сегментом рынка. В конце чётко скажи, что готов обсудить детали на собеседовании, и поблагодари за время. И помни: письмо — не резюме, а разговор с будущим руководителем, так что пиши проще и живее!
Какими навыками должен обладать Менеджер по поиску рекламодателей?
коммуникабельность, навыки переговоров, знание рынка рекламы, умение работать с CRM, аналитические навыки
Все права защищены