17.05.2026
Полная занятость
Финансист/Бухгалтер
Аналитика
От 30000 ₽
ЛюбойМы быстрорастущий стартап VseLLM - предоставляем доступ к нейронным сетям в России
ОписаниеОбязанности:
1. Вести P&L по месяцам.
2. Считать выручку, себестоимость, gross profit, EBITDA.
3. Вести cash flow
4. Собирать данные по оплатам клиентов и расходам на поставщиков.
5. Контролировать дебиторку: кто должен, сколько, когда оплатит.
6. Считать маржу по клиентам, подпискам, провайдерам.
Условия работы:
- удаленная работа
- партайм занятость
- небольшая команда 10 человек
- гибкие процессы, без бюрократии, нацеленные на результат
Требования:
Опыт в управленческом учете от 2 лет
Понимание P&L и EBITDA
Умение считать маржинальность
Уверенное владение Excel / Google Sheets
Внимательность к цифрам и деталям
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию финансиста или бухгалтера не стесняйся задавать вопросы — это покажет твою заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли тебе работа. Сначала уточни про зону ответственности: что конкретно придётся делать каждый день? Иначе рискуешь обнаружить, что вместо анализа бюджетов нужно будет тонуть в первичной документации. Спроси про команду: с кем предстоит взаимодействовать — это важно, ведь бухгалтерия редко работает в одиночку. Интересно и то, какие инструменты и программы используют: вдруг ты виртуоз Excel, а у них всё на какой‑нибудь экзотической системе? Задай вопрос про развитие: есть ли обучение, возможности вырасти внутри компании? И обязательно проясни про сроки и критерии оценки работы — так ты поймёшь, чего от тебя ждут и как доказать свою ценность. В конце уточни про график и формат работы: офис, удалёнка или гибрид — мелочи, но они сильно влияют на комфорт.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Финансист/Бухгалтер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: почему именно эта компания тебя зацепила? Может, она славится прозрачностью финансовых потоков или внедряет крутые IT‑решения для учёта?
Дальше — самое важное: свяжи свой опыт с обязанностями из вакансии. Например, если в описании ищут человека для оптимизации расходов, напиши, как ты в прошлой компании сократил затраты на 15 % за счёт пересмотра договоров с поставщиками. Цифры работают лучше общих фраз!
Упомяни ключевые навыки конкретно: не «владею бухгалтерским учётом», а «веду учёт по РСБУ, работаю с НДС, формирую отчётность в 1С:Бухгалтерии». И в конце добавь, что готов обсудить детали на собеседовании — так ты покажешь инициативу. Просто, но эффективно, правда?
Какими навыками должен обладать Финансист/Бухгалтер?
знание бухгалтерского учёта, работа с отчётностью, владение 1С, налоговый учёт, анализ финансовых показателей
Все права защищены