26.01.2024
Трафик менеджер, HR
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойЯ работаю в компании Яндекса на протяжении последних 2х. Яндекс - крупная компания, куда каждый день регулярно трудоустраиваются свыше 100 тысяч человек и работают на продолжительной основе.
ОбязанностиНужно будет подыскивать заинтересованных людей на работу в крупную компанию - Яндекс. Желателен опыт ОТ ГОДА, но рассмотрю и без опыта, но с огромным желанием работать
ТребованияОтветсвенность
Огромное желание работать и зарабатывать
Умение адаптироваться и успешно выполнять задачи, а именно, искать людей и вести их на меня
Условия работыГрафик свободный, Вы можете работать неделю, можете 3 дня в месяц, а можете и 20 дней. Всё зависит только от Вас!
Но нужно приводить минимум 10 человек в месяц. Быть может, Вы сделаете это за день?
Зарплата: от 40000 (10000 оклад и 3000 за каждого трудоустроенного кандидата)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию трафик-менеджера, HR, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о компании и должности. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Какие задачи и обязанности связаны с этой должностью? Что я должен ожидать от работы трафик-менеджера?
2. Какая роль трафик-менеджера в компании? Как он взаимодействует с другими отделами?
3. Какие инструменты и программы используются для управления трафиком? Есть ли возможность обучения и развития в этой области?
4. Какие метрики и KPI (ключевые показатели эффективности) используются для оценки успеха работы трафик-менеджера?
5. Какая команда будет работать со мной? Какие навыки и опыт они имеют?
6. Какая стратегия компании по увеличению трафика и привлечению новых клиентов? Какой будет моя роль в этом процессе?
7. Какая культура и атмосфера в компании? Какие ценности и принципы она придерживается?
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о работе трафик-менеджера в данной компании и определить, соответствует ли она вашим ожиданиям и целям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Трафик менеджер, HR?
Когда откликаешься на вакансию трафик менеджера, важно составить сопроводительное письмо, которое привлечет внимание HR-специалиста. В начале письма можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем следует рассказать о своем опыте работы в области трафика и управления рекламными кампаниями. Укажите, какие инструменты и платформы вы использовали, чтобы достичь успешных результатов.
Не забудьте подчеркнуть свои навыки аналитики и умение работать с большим объемом данных. Расскажите о своей способности оптимизировать рекламные кампании, улучшать конверсию и увеличивать трафик на сайте. Укажите, что вы внимательны к деталям и способны быстро адаптироваться к изменениям в рынке.
Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в вакансии и готовность к сотрудничеству. Предложите провести собеседование, чтобы более подробно обсудить свои навыки и опыт. Помните, что сопроводительное письмо должно быть лаконичным, но информативным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Трафик менеджер, HR?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организационные навыки, умение работать с большим объемом информации, умение работать в команде
Все права защищены