Сегодня
Полная занятость
Оператор
Продажи
30000 - 85000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Основные обязанности:
• Своевременные ответы на входящие заявки
• Работа в амо срм
• Присутствие на ежедневных планерках ( 10 - 30 минут )
• Подтверждение встреч с клиентами
• Общение с замерщиками по клиентам
• График работы 5/2. с 10:00 до 19:00, 12:00-13:00 обед ( выходные: суббота, воскресенье и праздничные дни )
Условия работы:
График работы 5/2. с 10:00 до 19:00, 12:00-13:00 обед ( выходные: суббота, воскресенье и праздничные дни )
Требования:
Кого мы ищем?
- Результативного - Жаждет результата. Хочет больше звонков → больше замеров → больше денег.
- Надежного - человек на которого можно положиться. Который сказал - значит сделал. Который не ставит перед фактом, если случился провал, а берет на себя ответственность.
- Верного - человек, который выбрав компанию, не ищет другого места, развивается в одной команде и вкладывается в нее. Строить бизнес вместе!
- Желающий расти - человека с горящими глазами, жадный до знаний и развития, задающий вопросы, который не боится выглядеть глупо. Желающий больше зарабатывать!
Мы не ищем «рабочих рук». Нам нужен тот, кто через год поведёт за собой других. Нужен член команды! Я обучу всему, что знаю и помогу вырасти!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию оператора не стесняйся задавать вопросы — это покажет твою заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли тебе работа. Сначала уточни про суть ежедневных задач: что конкретно придётся делать, какие инструменты и программы использовать. Представь, что ты собираешься сесть за руль — неплохо бы сначала разобраться, какая это машина и как ею управлять, верно? Спроси про график: есть ли переработки, как они оплачиваются, возможен ли гибкий режим. Поинтересуйся, как устроено обучение: дадут ли наставника, сколько длится адаптация. Ещё важно понять, по каким критериям будут оценивать твою работу — какие KPI, как часто проходят проверки. И не забудь про перспективы: можно ли расти внутри компании, осваивать новые навыки. В конце спроси про команду — с кем предстоит работать, какая атмосфера в коллективе. Так ты получишь полную картину и сможешь принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки подходят для работы оператора. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: почему именно эта компания тебя зацепила? Может, ты давно следишь за её развитием или восхищаешься подходом к клиентам — поделись этим искренне.
Дальше — самое важное: покажи, что ты справишься с задачами. Если оператор должен обрабатывать звонки, напиши, как ты раньше быстро и вежливо решал вопросы клиентов — приведи пример: скажем, сократил время разговора без потери качества или получил высокие оценки в опросах удовлетворённости. Упомяни навыки работы с CRM‑системами или другими инструментами, если они нужны по вакансии.
В конце поблагодари за внимание и вырази готовность обсудить детали на собеседовании — так ты покажешь заинтересованность без излишней навязчивости.
Какими навыками должен обладать Оператор?
коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, грамотная речь, работа с ПК
Все права защищены