15.05.2026
Менеджер по продажам
Продажи
По договоренности
ЛюбойБанковская сфера
ОписаниеОбязанности:
Mы ищeм мeнeджерa по продажам. Рaбoтaйте без pукoводитeля и плaнов, нaxодите клиeнтов caми или c нaшей пoмoщью. Cтpойте кoмaнду — тaкиx же пapтнёpoв, как и вы. И увeличивайте дoxод вмecте. Рабoтa в нашей компании – этo возможнoсть расти вместе с независимым банком №1 в сообществе умных и свободных, решать интересные задачи, реализовывать идеи и управлять своим доходом.
Что нужно делать:
- Находить новых клиентов — без вложений и закупок (никаких перепродаж).
- Общаться с клиентами, записывать их интересы и предлагать подходящие им продукты.
- Осваивать продукты и техники продаж на бесплатном обучении.
- Находить партнёров и строить свою личную команду для достижения лучших результатов.
Как оформляем:
- Самозанятость или ИП.
- Выплаты официальные — приходят на банковский счёт.
Этапы трудоустройства:
1. Изучение кандидата
2. Оформление (заключение договора)
Условия
Формат работы: Удалённо
График: Гибкий
Занятость: Частичная
Стажировка: Нет
Способ оформления: Договор ГПХ с ИП, Договор ГПХ с самозанятым, Договор ГПХ с физлицом
Количество рабочих дней в неделю: 1–2, 3–4, 5
Количество рабочих часов в день: До 4, 4–5, 6–7, 8
Частота выплат: Раз в месяц
Сфера деятельности компании: Банковские и финансовые услуги
Что получают работники: Обучение
Общение с клиентами: Онлайн в чате
Опыт работы: Без опыта
Уровень образования: Не имеет значения
В том числе для кандидатов: Старше 45 лет, Для студентов, Для пенсионеров, С нарушениями здоровья
Частичная занятость
Зарплата 5000—100000 ₽
Условия работы:
График свободный, частичная занятость
Требования:
От 18 лет. Активный, нацеленный на результат. Знает как работать с соц сетями и увереный пользователь ПК.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию менеджера по продажам не стесняйся задавать вопросы — это покажет твою заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли тебе работа. Сначала уточни про основные задачи: что именно будешь делать каждый день, какие цели ставят перед сотрудниками? Поинтересуйся, как выглядит типичный рабочий процесс — сколько времени уйдёт на звонки, встречи, отчётность? Ещё важно узнать про систему мотивации: как считается зарплата, есть ли бонусы, от чего зависит их размер — иначе рискуешь получить сюрприз после выхода на работу. Спроси про обучение: помогут ли разобраться в продукте, дадут ли наставничество? Поговори и про команду: с кем будешь взаимодействовать, какая атмосфера в отделе? И напоследок уточни про перспективы: есть ли шанс расти внутри компании? Так ты получишь полную картину и сможешь принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании увеличить продажи. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, почему именно эта компания тебя зацепила. Нравится их подход к клиентам? Восхищаешься ростом выручки за последний год? Скажи об этом!
Дальше — самое важное: свяжи свой опыт с обязанностями менеджера по продажам. Не просто «имею опыт в продажах», а, например, «за полгода увеличил средний чек на 20 %, внедряя технику дополнительных предложений». Упомяни навыки работы с CRM‑система колоколом: «успешно использовал amoCRM для отслеживания сделок и анализа воронки продаж».
В конце добавь, что готов обсудить детали на собеседовании, — покажи свою заинтересованность. И проверь текст на ошибки: опечатки могут перечеркнуть все усилия!
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, планирование продаж
Все права защищены