1 день назад
Гибкий график
Удаленный менеджер по продажам
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Мы ищем внимательного и грамотного специалиста для работы с клиентами исключительно в переписке. Если вы предпочитаете общение телефонным звонкам, эта вакансия для вас!
Ваши задачи:
инициировать и поддерживать диалог с клиентами в WhatsApp, Telegram и других мессенджерах, используя готовые скрипты; выявлять потребности клиента и помогать подобрать оптимальное предложение; сопровождать клиента на всех этапах до оформления заявки; своевременно передавать лиды дальше по воронке продаж; аккуратно вносить данные о результатах общения в CRM-систему или таблицу.
Условия работы:
100% удаленную работу-без офиса и телефонных звонков;гибкий график - вы сами планируете свое время; полную поддержку на старте: обучение, скрипты, наставник; четкие инструкции и стабильный поток задач; своевременные выплаты: фиксированный оклад + бонусная система (за активность и оформленные заявки).
Не требуется опыт - мы всему научим. Главное - ваше желание развиваться и зарабатывать!
Требования:
Грамотная письменная речь и тактичность в общении; внимательность и аккуратность при работе с информацией; уверенное владение мессенджерами и базовыми онлайн-сервисами; ответственность и нацеленность на результат.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию удалённого менеджера по продажам стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси, как устроен рабочий процесс: какие инструменты и платформы будут в ходу — CRM‑система, мессенджеры, сервисы для видеозвонков? Представь, что тебе дали руль, но не показали, где педали, — так и тут: без понимания инструментов работать сложно. Во‑вторых, уточни, какой план продаж и как считается премия: хочешь же понимать, за что конкретно получишь бонус, верно? В‑третьих, поинтересуйся, как идёт контроль и отчётность: надо ли каждый час отписываться или достаточно еженедельного отчёта? Ещё не забудь про поддержку: есть ли наставник на первых порах, к кому идти с вопросами? И напоследок — график: строго ли фиксировано время работы или есть гибкость? Так ты сразу отсеешь неподходящие варианты и поймёшь, подходит ли тебе эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удаленный менеджер по продажам?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании увеличить продажи на удалёнке. Начнём с простого: в самом начале коротко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи его: расскажи, почему именно эта компания тебя заинтересовала. Нравится их подход к клиентам? Впечатлили результаты за прошлый год? Напиши об этом пару строк.
Дальше — самое важное: покажи, что ты реально разбираешься в продажах. Не просто «имею опыт», а вот так: «за полгода увеличил средний чек на 20 %, работая полностью удалённо» или «выстроил систему холодных звонков, благодаря которой конверсия выросла на 15 %». Цифры работают лучше красивых фраз!
Не забудь про навыки работы с инструментами: упомяни CRM‑системы, сервисы видеосвязи, таск‑трекеры — то, что реально пригодится удалённому менеджеру. И в конце добавь, что готов обсудить детали на собеседовании — так ты покажешь свою заинтересованность. Просто, но эффективно!
Какими навыками должен обладать Удаленный менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение работать с возражениями, знание продукта, навыки ведения переговоров, работа с CRM
Все права защищены