Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
ОписаниеОбязанности:
В нашу команду требуются активные менеджеры для переписки с клиентами (удалённо).
Что нужно делать:
- Вести переписку с клиентами по готовому скрипту
- При желании находить новых клиентов во всех соцсетях
- Работать в удобное для себя время — полностью свободный график!
Условия работы:
Оплата:
1 лид — 130 рублей. Выплаты раз в неделю
Требования:
Мы предлагаем:
- Быстрый старт — не требуется опыт, всему обучим
- Постоянную поддержку куратора на всех этапах
- Возможность карьерного роста в стабильной компании
- Отличный коллектив и дружескую атмосферу
Поделиться:
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Защити свои данные и деньги
Разбираем реальные схемы
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по работе с клиентами на удалёнке стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси про график: это жёсткие часы или есть гибкость? Как отслеживают рабочее время — просто по результатам или надо отмечаться каждые полчаса? Во‑вторых, уточни, какие инструменты и программы придётся использовать: CRM, мессенджеры, сервисы для видеозвонков — всё это лучше знать заранее. Ещё важно понять, как выстроен процесс адаптации: будет ли наставник, сколько длится испытательный срок, как дают обратную связь. Поинтересуйся, как часто проходят командные созвоны и как в целом поддерживается связь с коллегами — удалённая работа не должна превращаться в полную изоляцию. И напоследок задай вопрос про оплату и бонусы: как и когда платят, есть ли премии за высокие показатели? Так ты получишь чёткое представление о будущей работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удалённая работа менеджер по работе с клиентами?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди сотен других? Сфокусируйся на главном: покажи, что ты идеально подходишь для удалённой работы менеджером по работе с клиентами. Сначала кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Затем расскажи, почему именно эта позиция тебя заинтересовала: может, ты давно мечтал работать удалённо или восхищаешься подходом компании к клиентам?
Дальше — самое важное: приведи 2–3 ярких примера из опыта, которые напрямую связаны с обязанностями. Например, если в вакансии просят налаживать долгосрочные отношения с клиентами, напиши, как тебе удалось увеличить лояльность аудитории на прошлом месте — допустим, ты снизил отток клиентов на 20 % за полгода. Подчеркни навыки, критически важные для удалёнки: самоорганизацию, умение чётко формулировать мысли в переписке, владение инструментами для удалённой работы (Zoom, Slack, CRM‑системами).
В конце коротко скажи, почему компания должна выбрать именно тебя, и вырази готовность обсудить детали — так письмо получится цельным и убедительным.
Какими навыками должен обладать Удалённая работа менеджер по работе с клиентами?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, работа с CRM, тайм‑менеджмент