Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
О нас:
Наше агентство работает в сфере цифрового контента и онлайн-публикаций. Занимаемся подготовкой, редактированием и размещением материалов на различных платформах. Ориентированы на качество, точность информации и развитие современных цифровых решений.
ОписаниеОбязанности:
Что нужно делать:
• Подготовка и размещение контента на сайтах и платформах
• Проверка текстов на ошибки и соответствие требованиям
• Форматирование материалов перед публикацией
• Обновление и редактирование уже размещённого контента
• Работа с инструментами публикации
• Контроль сроков выхода материалов
Условия работы:
Ваши выгоды:
• Стабильная заработная плата
• Удалённый формат работы
• График который подстраивается под вас
• Обучение и поддержка на старте
• Возможность профессионального роста
• Дружный коллектив
Требования:
Кого мы ищем:
• Грамотная письменная речь
• Внимательность к деталям
• Навыки работы с ПК и интернет-сервисами
• Умение работать с большим объемом информации
• Ответственность и соблюдение сроков
Поделиться:
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Защити свои данные и деньги
Разбираем реальные схемы
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию специалиста по публикациям стоит прояснить немало моментов — иначе потом может оказаться, что ваши ожидания и реальность совсем не совпадают.
Начните с задач: что именно вам предстоит делать изо дня в день? Будет ли это только написание текстов или ещё и работа с дизайнерами, SMM, аналитикой? Поинтересуйтесь, какие площадки для публикаций приоритетны — может, компания делает ставку на соцсети, а вы рассчитывали работать с корпоративным блогом.
Спросите про команду: с кем предстоит взаимодействовать? Кто будет ставить задачи и давать обратную связь? Полезно узнать и про процесс согласования материалов: сколько итераций правок обычно бывает, есть ли жёсткие дедлайны.
Не забудьте про метрики: как оценивают эффективность публикаций? Что считается успехом — охват, вовлечённость, лиды? И напоследок уточните перспективы: есть ли возможности для роста или расширения зоны ответственности? Так вы поймёте, подходит ли вам эта работа в долгосрочной перспективе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по публикациям?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании с публикациями. Сначала кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи: напиши, что тебя конкретно привлекло в этой компании — может, тебе нравится их стиль публикаций или масштаб проектов. Дальше самое важное: покажи, что ты разбираешься в теме. Например, если в вакансии просят работать с SEO‑текстами, упомяни, как ты раньше повышал видимость статей — допустим, поднял трафик на 30 % за счёт грамотной расстановки ключевых слов. Если нужно вести соцсети, расскажи про успешный кейс: скажем, как за три месяца увеличил вовлечённость аудитории в два раза. Не забудь про софт‑скилы: работа с публикациями — это ещё и коммуникация с авторами, редактора Normally, дизайнерами. В конце вежливо попроси рассмотреть твоё резюме и напиши, что готов обсудить детали — так ты покажешь заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Специалист по публикациям?
грамотность, редактура, работа с текстом, знание SMM, основы SEO