11.05.2026
Гибкий график
Креативный менеджер
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОнлайн‑услуги по продвижению в социальных сетях — от стратегии до реализации
ОписаниеХочешь творить и зарабатывать? Ищем креативного менеджера — реализуй идеи без рамок. Возможно без опыта работы.
Гибкий график, бесплатное обучение и сопровождение. Доход от 60 000 руб. на старте — с поддержкой команды ты быстро достигнешь уровня 120 000 руб.!
Обязанности:
– разрабатывать креативные концепции для маркетинговых кампаний;
– создавать и адаптировать контент для разных платформ;
– взаимодействовать с командой для реализации творческих проектов.
Условия работы:
– полностью удалённая работа;
– гибкий график — зарабатывай, не жертвуя личным временем;
– корпоративные льготы плюс дополнительные бонусы за инициативу;
- возможность карьерного роста.
Требования:
– готовность включаться, а не просто пробовать;
- понимание, что результат = действия;
– готовность эффективно работать в удалённом формате и соблюдать сроки.
Твоя выгода:
- бесплатно обучишься новой специальности;
- и сразу же получишь опыт работы;
- бесплатно пройдешь курсы и освоишь конкретные техники для роста: развитие эмоционального интеллекта и укрепление веры в себя за 8 недель.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию креативного менеджера стоит прояснить немало моментов — иначе потом может оказаться, что ваши представления о работе не совпадают с реальностью. Сначала спросите про основные задачи: что именно от вас ждут в первые месяцы? Как выглядит типичный проект от идеи до реализации? Ещё важно понять, какой у команды творческий климат: поощряют ли эксперименты или предпочитают проверенные решения? Поинтересуйтесь, как оценивают результаты работы — есть ли чёткие KPI или больше ориентируются на общую картину? Не забудьте про ресурсы: достаточно ли бюджета и инструментов для воплощения идей? И ещё один ключевой момент — взаимодействие с другими отдела Normally, как быстро согласовывают концепции? В общем, ваша цель — понять, получится ли здесь творить и развиваться или придётся всё время биться о стены бюрократии.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Креативный менеджер?
Хочешь выделиться среди десятков кандидатов на позицию креативного менеджера? Тогда в сопроводительном письме не просто пересказывай резюме — покажи огонь в глазах и искру идей! Сначала коротко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься. Потом зацепи рекрутера: напиши, что именно в этой компании и этой роли тебя вдохновило — может, ты в восторге от их последней рекламной кампании или тебе близка их философия. Дальше переходи к делу: приведи 1–2 ярких примера своих успехов, которые напрямую связаны с обязанностями креативного менеджера. Например, расскажи, как твоя концепция увеличила вовлечённость аудитории на 30 % или как ты придумал нестандартный формат ивента, который взорвал соцсети. Подчеркни мягкие навыки: умение вести за собой команду, находить общий язык с заказчиками, мыслить не по шаблону. В финале коротко скажи, почему ты уверен, что впишешься в команду, и добавь призыв к действию — например, предложение обсудить детали на собеседовании. Просто, но со вкусом — вот твой девиз!
Какими навыками должен обладать Креативный менеджер?
креативность, коммуникабельность, стратегическое мышление, управление проектами, работа в команде
Все права защищены