10.05.2026
Менеджер
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойПроект для продвижения товаров крупного онлайн-магазина.
Работа выстроена через онлайн-платформу с обучением и готовыми шаблонами
ОписаниеОбязанности:
- Продвигать платформу с обучением и нейроботом
- Размещать объявления об онлайн-магазине
- Обрабатывать входящие заявки с мессенджеров
- Делать товарооборот в магазине
Условия работы:
- Частичная занятость - 2-3 часа в день
- Удаленно - с любого города
Частичная занятость
Зарплата 1000—50000 ₽
Требования:
- Умение выстраивать диалог с потенциальным клиентом
- Обучаемость и применение новых навыков
- Умение работать в команде
- Уверенное владение компьютером и интернетом
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию менеджера стоит прояснить немало моментов — иначе как понять, подойдёт ли вам эта работа? Сначала спросите про ключевые задачи: что именно вам предстоит делать изо дня в день? Не стесняйтесь уточнить, каких результатов ждут в первые 3–6 месяцев — это поможет оценить планку и расставить приоритеты. Поинтересуйтесь, как устроена команда: кто ваши прямые коллеги и подчинённые, с кем придётся тесно взаимодействовать? Ещё важный момент — полномочия: где проходит грань между вашей зоной ответственности и решениями, которые нужно согласовывать с руководством? Узнайте про систему оценки работы: по каким критериям будут судить о ваших успехах? И не забудьте про развитие: есть ли возможности для обучения и карьерного роста внутри компании? Так вы получите полную картину и сможете принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на главном: покажи, почему именно ты — тот самый кандидат на позицию менеджера. Начинай с краткого представления: кто ты и на какую вакансию откликаешься. Потом зацепи рекрутера — напиши, что привлекло тебя в этой компании. Например, можешь упомянуть крутой проект, который они запустили, или их подход к работе с клиентами.
Дальше переходи к делу: свяжи свой опыт с обязанностями из вакансии. Если в описании ищут человека, который наладит работу отдела, расскажи, как ты в прошлой компании сократил время выполнения задач на 20 % за счёт новой системы отчётности. Цифры работают лучше общих фраз!
Подчеркни мягкие навыки, важные для менеджера: умение договариваться, вести переговоры, мотивировать команду. Но не просто перечисли — приведи пример: «Помог двум конфликтующим отделам найти общий язык и запустить совместный проект в срок».
В конце коротко скажи, что готов обсудить детали на собеседовании, — и оставь контакты. Просто, чётко, по делу!
Какими навыками должен обладать Менеджер?
коммуникабельность, лидерство, планирование, управление временем, решение проблем
Все права защищены