Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
1. Оплата ЗП без задержек;
2. Стабильность;
3. Постоянный функционал.
Отклик на почту ТОЛЬКО С РЕЗЮМЕ В pdf!! Без резюме в PDF отклик не рассматриваю и прошу не писать одной строчкой "интересно" пустые письма!
При желании можно заполнить анкету:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd3_QfqAHtwsA5hbSzStDw_hpmtT5SwLoK-rmLIeo6Pi5CrWQ/viewform?usp=sharing
ОписаниеОбязанности:
Занятость от 1 часа до 2,5 часов в день!
1. Составление договоров в шаблоне автоматизированном (до 20 договоров в месяц)
2. Занесение информации из CRM системы в Гугл таблицу.
3. Звонить и говорить по телефону не требуется.
Работа в интервале с 9 до 18 по МСК в приоритете, но готова рассмотреть и другое время. Необходимо быть днем у компьютера, чтоб можно было в течении 2-х часов сделать договор. Работать с телефона НЕ получится.
Условия работы:
1. Опыт в crm системе;
2. Самостоятельность и сообразительность;
3. Наличие мощного компьютера для загрузки файлов.
4. ОТКЛИК ТОЛЬКО С РЕЗЮМЕ В ! PDF ! (иначе НЕ РАССМАТРИВАЮ)
Требования:
Заинтересованность в работе, наличие времени и нахождения в рабочий день у компьютера
Поделиться:
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Защити свои данные и деньги
Разбираем реальные схемы
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позиции аккаунт‑менеджера, оператора или ассистента важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, спросите, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять каждый день: не хочется через неделю обнаружить, что вместо общения с клиентами вы в основном заполняете таблицы. Поинтересуйтесь, как устроена система оценки результатов — по каким метрикам будут судить о вашей работе? Ещё полезно узнать про команду: с кем предстоит взаимодействовать чаще всего и как выстроены процессы. Не стесняйтесь уточнить про возможности роста: есть ли шанс через год‑два взять на себя больше ответственности или освоить новые навыки? И напоследок проясните график и формат работы — это сэкономит всем время, если ваши ожидания не совпадут.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Аккаунт-менеджер, оператор, ассистент?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании. Для вакансии аккаунт‑менеджера подчеркни опыт работы с клиентами и умение выстраивать долгосрочные отношения — например, напиши, как ты в прошлый раз увеличил лояльность клиентов или сократил число конфликтных ситуаций. Если откликаешься на позицию оператора, сделай акцент на коммуникативных навыках и стрессоустойчивости: вспомни случай, когда ты оперативно решил сложный вопрос абонента и сохранил его как клиента. Для роли ассистента покажи организованность и многозадачность — расскажи, как тебе удавалось одновременно вести календарь руководителя, координировать встречи и решать срочные задачи без потери качества. В начале кратко представься и укажи, на какую вакансию претендуешь, а в конце — вырази готовность обсудить детали на собеседовании. И главное — избегай шаблонов: пусть письмо будет живым и личным!
Какими навыками должен обладать Аккаунт-менеджер, оператор, ассистент?