08.05.2026
Частичная занятость
SMM-менеджер / Контент-стратег
Контент
По договоренности
От 2 летМы занимаемся редевелопментом и инвестиционным ремонтом недвижимости (флиппинг) в сегментах «эконом-комфорт» и «выше среднего». Наша задача — профессиональное создание готового продукта для рынка недвижимости.
ОписаниеОбязанности:
Визуальное планирование: Подбор референсов, формирование мудбордов и стилистики профиля.
Сценарная работа: Написание подробных сценариев для Reels/Stories с проработкой триггеров и логики «боль — решение».
Управление производством: Постановка ТЗ монтажеру, контроль соблюдения дедлайнов и качества финального монтажа.
Дизайн и упаковка: Создание каруселей, оформление Stories и выкладка материалов.
Инструменты конверсии: Разработка лид-магнитов (гайды, чек-листы по приемке квартир/инвест-ремонту) для прогрева аудитории.
Администрирование: Ведение контент-плана и регулярный постинг.
Условия работы:
Удаленный формат работы.
Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования.
Требования:
Опыт работы в SMM от 2-х лет (кейсы в недвижимости или ремонте — большой плюс).
Навык постановления точного ТЗ.
Умение работать без «воды» и лишних эмоций — только факты, профессионализм и решение задач клиента.
Навык работы головой, без помощи чата джипити.
Грамотный письменный русский язык.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию SMM‑менеджера или контент‑стратега важно не только рассказать о своих навыках, но и побольше узнать о будущей работе. Например, спроси, какие цели ставят перед отделом SMM — хочешь же понимать, куда двигаться, верно? Поинтересуйся, какие соцсети сейчас в приоритете у компании: может, они делают ставку на TikTok, а ты больше профи в «ВКонтакте». Уточни, какой бюджет выделяют на продвижение и рекламу — без денег даже гениальная идея не взлетит. Спроси про команду: будешь ли ты один на всех или есть коллеги, с кем можно мозговой штурм устроить. Интересно и то, как оценивают успех: какие KPI считают главными — охваты, вовлечённость, лиды? И ещё не забудь про контент‑план: есть ли уже наработки или предстоит всё с нуля выстраивать? Так ты сразу поймёшь, чего ждать от работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию SMM-менеджер / Контент-стратег?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании взлететь в соцсетях. Сначала кратко представься и скажи, на какую позицию откликаешься — без воды, буквально пару предложений. Потом зацепи рекрутера: расскажи про один‑два ярких кейса из опыта. Например, можешь написать, как за полгода подняла вовлечённость аудитории на 40 % или запустила серию сторис, которая собрала в три раза больше реакций, чем обычно. Показывай связь между своими достижения Normally и задачами из вакансии: если в описании ищут человека для работы с TikTok, упомяни успешный опыт в этой соцсети. Дальше объясни, почему хочешь работать именно здесь — не просто «мне нравится ваша компания», а что‑то конкретное: например, восхищаешься их креативным подходом к контенту или хочешь поучаствовать в запуске нового продукта. В конце поблагодари за время и добавь призыв к действию — например, предложи обсудить детали на собеседовании. И обязательно проверь текст на опечатки: ошибка в письме может перечеркнуть все твои достоинства.
Какими навыками должен обладать SMM-менеджер / Контент-стратег?
работа с соцсетями, контент‑планирование, анализ аудитории, копирайтинг, визуальное оформление
Все права защищены