Сегодня
Гибкий график
Копирайтер (удалённо, без звонков)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Пишете грамотно? Внимательны к деталям? Хотитеработать спокойно и без лишней суеты? Тогда эта вакансия для вас!
Писать тексты по готовым темам и примерам.
Вносить материалы и правки в таблицу.
Передавать готовую работу куратору.
Условия работы:
удалёнку - работайте где угодно; обучение - разберём всё до мелочей; четкие Т3 — никаких «придумай что-нибудь»;
стабильность - регулярные задачи придобросовестной работе.
Опыт не требуется - научим всему!
Пишите прямо сейчас — обсудим детали и начнем сотрудничество.
Требования:
грамотность; внимательность;
умение работать с текстом.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию копирайтера (да ещё и удалённо, без звонков) важно прояснить пару моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про задачи: что именно придётся писать — статьи, посты, описания товаров? В каком объёме и как часто сдавать работы? Потом уточни про редактуру: будут ли правки, сколько итераций предусмотрено и кто их вносит — редактор, заказчик или ещё кто‑то? Не забудь про сроки: реально ли укладываться в дедлайны с учётом других твоих проектов? Поинтересуйся ещё, есть ли бренд‑бук или гайдлайны — чтобы стиль текстов не «плавал». И конечно, проясни финансовые детали: как и когда платят, есть ли бонусы за скорость или качество. А ещё неплохо узнать, как организована коммуникация: через какой мессенджер или платформу будут идти задачи и обратная связь — чтобы не искать сто способов докричаться до работодателя.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер (удалённо, без звонков)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, что важно для удалённого копирайтера — без лишних слов, но с конкретикой. Сначала кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — пусть рекрутер сразу поймёт, зачем ты пишешь. Потом покажи, что ты реально разбираешься в копирайтинге: например, вместо «умею писать тексты» напиши «за полгода создал 30 SEO‑статей — трафик на сайте клиента вырос на 20 %». Рекрутеру нужны цифры и результаты, а не общие фразы.
Упомяни, как удобно работать с тобой удалённо: например, что ты отлично организуешь время, используешь Trello или Notion для задач и всегда сдаёшь тексты в срок. Не забудь про навыки — если в вакансии просят писать посты для соцсетей, скажи, что за последний год ты подготовил 50 публикаций для Telegram‑канала с охватом 10 тысяч человек. И в конце добавь призыв к действию: «Буду рад обсудить, как мои навыки помогут вашей команде» — так письмо не будет висеть в воздухе, а подтолкнёт к ответу.
Какими навыками должен обладать Копирайтер (удалённо, без звонков)?
грамотность, креативность, работа с ТЗ, SEO‑оптимизация, тайм‑менеджмент
Все права защищены