05.05.2026
Личный помощник
Продажи
По договоренности
ЛюбойСтартап
ОписаниеОбязанности:
Создаём браслет, который изменит нетворкинг
Пишу, потому что ищу не просто исполнителя, а со-основателя направления в амбициозном проекте. Я верю, что мы пересеклись не просто так.
О чём речь?
Я создаю NFC-браслет — не как гаджет, а как новый социальный привычный. Представь: чтобы поделиться контактами, портфолио или ссылкой, нужно просто показать руку. Собеседник прикладывает телефон — и всё нужное уже у него на экране.
За этим стоит огромный рынок: фрилансеры, фотографы, стартаперы, да все, кто устал от неловкого обмена визитками и криков «найди меня в Телеграме!» под музыку.
Что уже есть:
✅ Рабочий прототип и доказанная технология (NFC).
✅ Первые продажи и фидбек (люди в восторге от «магии»).
✅ Понимание аудитории и её боли.
✅ Проваленный MVP — теперь я знаю, как делать нельзя, и вижу чёткий путь, как делать нужно.
Что будет:
Мы строим не просто магазин аксессуаров. Мы создаём новую культуру легкого нетворкинга. Наша цель — чтобы через год фраза «просто отсканируй мой браслет» стала такой же привычной, как «скинь мне ссылку».
Почему это может быть интересно тебе?
Потому что я ищу не наёмного сотрудника, а партнёра. Того, кто увидит в этом больше, чем «проект», и захочет вложить в него свою экспертизу, связи и видение. Того, кому надоело работать «на дядю» и кто хочет строить что-то своё — с нуля, с драйвом, с правом на ошибку и огромной возможностью на успех.
Кого я ищу и какую роль ты мог бы занять?
Мне нужны люди сильнее меня в ключевых областях:
· Те, кто умеет продавать «воздух» (а потом и продукт). Маркетолог, который сможет упаковать ценность так, чтобы браслет хотелось надеть даже тем, у кого нет телефона.
· Те, кто чувствует материалы и дизайн. Тот, кто превратит «технологичный ремешок» в must-have аксессуар, который будет видно за 10 метров.
· Те, кто живёт в мире фриланса, ивентов или digital. Кто понимает аудиторию изнутри и знает, как до неё достучаться.
· Те, кто умеет строить структуры. Чтобы когда пойдёт рост, мы не развалились, а масштабировались.
Что я предлагаю на старте:
Полную свободу в твоей зоне ответственности и мою поддержку в том, где я силён.
Наша цель — создать актив, а не разойтись после первой зарплаты.
Реальную возможность повлиять на продукт и бизнес. Твоё слово будет весить, а не просто учитываться.
Если после этого письма у тебя внутри что-то ёкнуло — давай поговорим. Не как соискатель и работодатель, а как два человека, которые, возможно, могут сделать вместе что-то крутое.
Мой следующий шаг: Готов ответить на любые вопросы и встретиться на нейтральной территории (онлайн или офлайн), чтобы познакомиться и обсудить детали без обязательств.
Просто напиши в ответ «Интересно» — и я скину ссылку на календарь для встречи.
С верой в то, что классные команды рождаются из таких разговоров,
Никита
Основатель проекта
Требования:
Сообразительный и быстрый, любит продавать и движ
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию личного помощника стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы.
Начните с рабочего графика: сколько часов в день нужно быть на связи, возможны ли срочные вызовы вне рабочего времени, как обстоят дела с выходными? Представьте, что вы — штурман в долгом путешествии: важно заранее знать маршрут и точки отдыха.
Уточните круг обязанностей — иногда под «личным помощником» подразумевают совсем разные задачи. Спросите прямо: «Что конкретно мне предстоит делать каждый день?»
Поинтересуйтесь, как выстроен процесс коммуникации: как лучше связываться с работодателем, в какие сроки ждать обратной связи.
Не забудьте про оплату и бонусы: когда и как выплачивают зарплату, есть ли премии или компенсации за сверхурочную работу.
И напоследок — спросите про перспективы: есть ли шанс расти внутри компании или расширять зону ответственности? Так вы покажете заинтересованность и заодно поймёте, стоит ли рассматривать эту работу как долгосрочный вариант.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Личный помощник?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сфокусируйся на том, что важно для роли личного помощника — организованности, внимательности и умении решать задачи на опережение. Начни с краткого представления: скажи, на какую вакансию откликаешься и откуда о ней узнал. Потом покажи, чем ты полезен: например, если в обязанностях — планирование графика, напиши, как ты раньше грамотно распределял время руководителя и сокращал накладки на 30 %. Упомяни навыки работы с инструментами: календари, CRM‑системы, мессенджеры — это база. Не забудь про софт‑скиллы: личные помощники — как швейцарские ножи, должны и стресс выдержать, и деликатно с людьми общаться. Приведи пример: «Помогал руководителю с десятком параллельных проектов — ни одна встреча не сорвалась, все документы были на руках вовремя». В конце вырази готовность обсудить детали на собеседовании — вежливо и с энтузиазмом.
Какими навыками должен обладать Личный помощник?
организация времени, коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, грамотность
Все права защищены