Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
команда, работающая в сфере онлайн-продвижения и клиентских коммуникаций. Занимаемся обработкой входящих обращений и развитием партнёрской сети. Сейчас расширяем отдел переписки и ищем ответственных сотрудников для удалённой работы.
ОписаниеОбязанности:
Вручную отправлять сообщения каждому контакту.
Отмечать заинтересованных пользователей и передавать информацию заказчику.
После выполнения отправки сообщений записать короткое видео с экрана телефона с пролистыванием чатов.
Условия работы:
Объём работы: от 20 до 1000 контактов в сутки
Рассылку необходимо выполнить в течение 24 часов после получения базы
Требования:
Внимательность и ответственность
Умение работать по инструкции
Действующий аккаунт в Телеграмм или Вотсап. (выдаем)
Поделиться:
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Защити свои данные и деньги
Разбираем реальные схемы
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании по вакансии с рассылкой сообщений в мессенджерах по готовой базе стоит прояснить несколько моментов. Во‑первых, спроси, какая база используется: свежая ли она, как часто обновляется — иначе рискуешь тратить время на контакты, которые уже не актуальны, как будто отправляешь письма в заброшенный дом. Во‑вторых, уточни, какие сообщения нужно отправлять: есть ли готовые шаблоны или придётся сочинять самому? В‑третьих, важно понять, сколько сообщений в день или за смену нужно отправить — чтобы оценить нагрузку и понять, не превратится ли работа в бесконечный конвейер. Ещё спроси про инструменты: какие мессенджеры и сервисы будут в ходу, есть ли автоматизация. И напоследок выясни, как отслеживают результаты: смотрят ли на ответы, конверсию, жалобы — чтобы понимать, по каким критериям будут оценивать твою работу.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Отправка сообщений в мессенджерах по готовой базе?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, что важно для вакансии — умении чётко и вежливо общаться в мессенджерах и работать с базой контактов. Сначала кратко представься и скажи, откуда узнал о вакансии. Потом объясни, почему именно ты подходишь: например, если раньше рассылал сообщения клиентам и добился роста откликов на 20 %, обязательно упомяни это — цифры сразу привлекают внимание. Подумай, какие навыки тут ключевы: грамотность, скорость набора, понимание разных стилей общения (с кем‑то можно по‑дружески, с кем‑то — строго). Напиши, что ты это умеешь, и приведи пример: «Я три месяца отправлял промосообщения в Telegram — научился подстраивать текст под аудиторию, и процент ответов вырос». В конце подчеркни готовность следовать готовым шаблонам, но при этом гибко реагировать на вопросы клиентов. И не забудь вежливо попрощаться и предложить обсудить детали на собеседовании!
Какими навыками должен обладать Отправка сообщений в мессенджерах по готовой базе?
работа с мессенджерами, коммуникабельность, внимательность, знание баз данных, грамотность