02.05.2026
Гибкий график
Контент-модератор отзывов
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиО вакансии
Ищем человека, который будет помогать поддерживать порядок в отзывах и текстовом контенте. Формат работы спокойный, без звонков и продаж.
Что нужно делать
— Проверять отзывы на ошибки, дубли и неточности;
— Подгонять тексты под формат площадки и требования проекта;
— Заполнять таблицу с результатами проверок;
— Делать короткие отчёты и держать связь с командой.
Требования— Внимательность, аккуратность, грамотность;
— Навыки работы с документами и таблицами;
— Усидчивость и соблюдение сроков;
— Желание развиваться в контент-модерации.
Условия работы— Работа полностью онлайн;
— Гибкий график;
— Сдельная оплата;
— Стабильные выплаты;
— Поддержка и инструкции на старте.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию контент‑модератора отзывов стоит прояснить несколько моментов — иначе потом может оказаться, что работа не совсем та, на которую вы рассчитывали. Сначала спросите, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять: просто фильтровать откровенный спам или ещё и анализировать тональность отзывов, например? Интересно узнать и про инструменты — есть ли какая‑то специальная платформа или система модерации, придётся ли во всём полагаться на собственные глаза и интуицию? Ещё важный момент — объёмы: сколько отзывов нужно проверять за смену? Представьте, что вы сортировщик на конвейере: если деталей слишком много, можно не успеть, а если мало — будет скучно. Поинтересуйтесь, как оценивают вашу работу: по числу проверенных отзывов или по качеству отсева нарушений? И напоследок уточните, есть ли обучение или поддержка на старте — всё‑таки разобраться в нюансах модерации без подсказки бывает непросто.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-модератор отзывов?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, что важно для работы контент‑модератора отзывов. Прежде всего, покажи, что понимаешь суть задачи: от тебя ждут внимательности к деталям и умения отличать конструктивную критику от токсичных выпадов. Напиши, как ты раньше отделял зёрна от плевел — например, упомяни, что за полгода отфильтровал полторы тысячи отзывов, отсеяв спам и оскорбления, и помог компании улучшить сервис благодаря полезным замечаниям клиентов. Подчеркни навыки работы с инструментами модерации — может, ты уже пользовался специальными платформа Normally или другими системами отслеживания контента. Не забудь про коммуникабельность: модератор не просто банит, а иногда и объясняет пользователям правила. Кратко расскажи, как ты в прошлом тактично сообщал людям о нарушениях — это покажет, что ты умеешь держать баланс между строгостью и вежливостью. И главное — пусть письмо будет коротким, чётким и без воды: рекрутер оценит твою способность к лаконичности, а это в модерации ой как пригодится!
Какими навыками должен обладать Контент-модератор отзывов?
внимательность, грамотность, стрессоустойчивость, знание правил модерации, коммуникабельность
Все права защищены