02.05.2026
Полная занятость
Лидоруб
Другое
55000 - 69600 ₽
ЛюбойСфера кредитования,
Помощь в получении финансовых продуктов и услуг
ОбязанностиСовершать от 200 ( при ручном наборе) звонков в день (включая недозвоны)
Выходить на контакт с людьми по телефону
Проводить короткий первичный разговор по скрипту
Определять заинтересованность и соответствие базовым критериям
Формировать квалифицированные лиды
Фиксировать результат каждого контакта
Требованиякомпьютер или ноутбук
гарнитура для звонков
стабильный интернет
готовность к большому объёму звонков и интенсивной работе
дисциплина и работа по скрипту
Условия работыпонятная система KPI
прозрачная оплата за результат
быстрый рост для сильных сотрудников
работа, где результат напрямую влияет на доход и карьеру
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью в «Лидоруб» стоит прояснить несколько важных моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про суть работы: что конкретно придётся делать каждый день? Представь, что ты покупаешь билет в кино: хочешь же знать, какой жанр и о чём фильм, верно? Дальше уточни про команду: с кем будешь работать, какая атмосфера в коллективе. Это как выбрать соседство в походе — с весёлыми оптимистами или с ворчунами? Не забудь про KPI и критерии оценки: как поймут, что ты работаешь хорошо? Иначе будешь гадать, на правильном ли ты пути. Поинтересуйся возможностями роста: есть ли шанс развиваться внутри компании? И конечно, уточни график, формат работы (офис/удалённо) и детали по зарплате — когда и как платят, есть ли бонусы. В общем, задавай вопросы — так ты и работодателю покажешь заинтересованность, и себе сэкономишь нервы в будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Лидоруб?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили при отклике на вакансию лидоруба? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут «рубить» лиды — то есть эффективно отсеивать неподходящих клиентов и находить тех, кто реально заинтересован. Сначала кратко представься и укажи, откуда узнал о вакансии. Потом сразу переходи к делу: приведи 1–2 примера из опыта, где ты успешно выявлял целевую аудиторию или увеличивал конверсию в продажах. Например, можешь написать, как с помощью грамотных вопросов за пару минут определял, стоит ли тратить время на клиента, — и благодаря этому команда сэкономила часы рабочего времени. Подчеркни навыки работы с CRM‑системами и инструментами аналитики: скажи, что легко ориентируешься в AmoCRM или Google Analytics и используешь данные, чтобы точнее «нацеливаться» на перспективных лидов. В конце вырази готовность обсудить детали — коротко и энергично, без шаблонных фраз.
Какими навыками должен обладать Лидоруб?
работа с CRM, анализ данных, коммуникабельность, знание маркетинга, обработка заявок
Все права защищены