02.05.2026
Частичная занятость
Рассылка сообщений
Другое
По договоренности
ЛюбойОбязанностиИщем сотрудников на рассылки!
Работа простая, справится любой.
Нужно отправлять сообщения по готовому скрипту и базе.
Делать небольшой отчёт.
Для начала нужно зарегистрироваться на сайте. Там будет выдаваться база номеров и туда вы будете заливать свои отчёты.
Мы предоставляем вам базу и скрипты. Вы отправляете приветственный скрипт и если человек заинтересовался отправляете сгенерированную ссылку, если человек прошёл по ссылке деньги ваши. Записываете видео переписки и копируете ссылку на аккаунт человека, с которым вели переписку (это ваш отчёт)
Идеально подходит и для подработки и как основной заработок.
Обязательное оформление самозанятости!!!
Условия работы- Оплата 80 руб за лид
- График: свободный (от 2-3 часов в день).
- Регулярные выплаты.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью по вакансии, связанной с рассылкой сообщений, стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси, какие каналы будут в ходу: email, SMS, мессенджеры или что‑то ещё? От этого зависит, какие навыки реально понадобятся. Во‑вторых, уточни, есть ли готовые шаблоны или придётся придумывать тексты с нуля — и кто их будет утверждать. Интересно ещё, как измеряют успех рассылок: смотрят на открываемость, клики, конверсию? Понять метрики сразу — значит заранее знать, чего от тебя ждут. Спроси и про инструменты: какие сервисы используют для рассылок и аналитики. Не забудь про график: это массовая ежедневная работа или эпизодические кампании? И наконец, проясни, как устроено взаимодействие с другими отдела Normally: кто даёт исходные данные, к кому идти с вопросами по контенту? Так ты сразу оценишь объём задач и поймёшь, впишется ли работа в твои ожидания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рассылка сообщений?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки подходят для рассылки сообщений. Сначала кратко представься и скажи, откуда узнал о вакансии — это задаст тон общению. Потом сразу переходи к делу: покажи, что понимаешь суть работы. Например, можешь написать, что умеешь подбирать тон сообщения под разную аудиторию: для молодёжи — лёгкий и неформальный, для бизнес‑партнёров — строгий и чёткий. Упомяни опыт работы с инструментами рассылок (Mailchimp, SendPulse или другими) — рекрутер сразу увидит, что ты в теме. Приведи мини‑пример: «Однажды я увеличил открываемость писем на 20 %, изменив заголовки — стал делать их более интригующими». В конце подчеркни готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание — так ты оставишь приятное впечатление.
Какими навыками должен обладать Рассылка сообщений?
грамотность, внимательность, знание инструментов рассылок, умение сегментировать аудиторию, аналитические навыки
Все права защищены