02.05.2026
Менеджер по продажам
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанности- Консультация клиентов по услугам компании и их продажа.
- Составление заявок для подключения услуг и контроль их исполнения.
- Ведение отчетности и анализ результатов.
Требования- Желание развиваться в сфере продаж и клиентского сервиса.
- Умение эффективно общаться и находить подход к каждому клиенту.
- Ответственность и внимательность к деталям.
- Готовность работать в удалённом формате и самостоятельно организовывать своё рабочее время.
Условия работы- Гибкий график работы: несколько часов в неделю, самостоятельное формирование расписания.
- Частичная занятость, что позволяет совмещать с другими делами.
- Возможность работать из любой точки России.
- Поддержка 24/7 и полностью бесплатное обучение.
- Оформление по договору ГПХ и оплата на карту.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера по продажам важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, какие конкретно задачи будут на вас лежать: просто обзванивать клиентов или ещё выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми партнёрами? Интересно узнать и про систему мотивации: как считается бонус, от чего зависит премия — от личных результатов или от итогов всего отдела? Поинтересуйтесь, какие инструменты и ресурсы даст компания: будет ли CRM‑система, база клиентов, поддержка маркетологов? Ещё полезно выяснить, как проходит адаптация новых сотрудников — дадут ли наставника, сколько длится испытательный срок. И не забудьте про перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, осваивать новые направления или повышать уровень ответственности? Так вы и впечатление произведёте, и себе ясность наведёте.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании увеличить продажи. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, почему именно эта компания тебя зацепила. Например, можешь упомянуть крутой продукт, который она продаёт, или её репутацию на рынке — это покажет твою заинтересованность.
Дальше переходи к делу: приведи 1–2 конкретных примера из опыта, которые напрямую связаны с задачами менеджера по продажам. Допустим, ты увеличил объём продаж на 30 % за полгода — вот об этом и напиши, добавив пару слов о том, какие инструменты или подходы использовал. Рекрутер хочет видеть не просто цифры, а понимание того, как ты их добился.
Не забудь подчеркнуть софт‑скилы: умение слушать клиента, находить подход, работать в команде — без этого в продажах никуда. И в конце коротко скажи, почему ты — тот самый кандидат, и вырази готовность обсудить детали на собеседовании. Просто, чётко, по делу — и у тебя уже больше шансов получить отклик!
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, нацеленность на результат
Все права защищены