01.05.2026
Гибкий график
Специалист по обновлению контента
Контент
42000 - 49000 ₽
ЛюбойО нас: Маркетинговое агентство полного цикла. Мы работаем с 2018 года и ежедневно публикуем более 1000 объявлений на крупнейших площадках. В приоритете автоматизация рутины и качественный контент. Предлагаем дружный коллектив, прозрачные KPI и возможность влиять на процессы обновления контента. Ценим ответственность и внимание к деталям.
ОбязанностиЧто нужно делать:
• Регулярное обновление даты и статусов существующих объявлений (продление).
• Редактирование заголовков, текстов и цен для повышения актуальности.
• Замена устаревших фотографий и добавление новых визуальных материалов.
• Корректировка контента
• Мониторинг снятых с публикации объявлений.
ТребованияКого мы ищем:
• Уверенный пользователь ПК или смартфона (быстрый набор текста.
• Внимательность к деталям.
• Способность выполнять монотонные задачи без потери качества.
• Понимание принципов работы досок объявлений.
• Ответственность и соблюдение дедлайнов (график обновлений).
Условия работыВаши выгоды:
• Удаленная работа, гибкий график.
• Заработная плата: оклад + премия за выполнение KPI (объем обновлений).
• Предоставляется доступ к шаблонам и инструкциям.
• Работа удаленно (с доступом к общим базам).
• Корпоративное обучение и поддержка от руководителя.
• Стабильные выплаты.
• Возможность профессионального роста (Контент-менеджер, Администратор сайта).
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию специалиста по обновлению контента стоит прояснить несколько моментов. Во‑первых, спроси, какой именно контент придётся обновлять — статьи, карточки товаров, описания услуг? Иначе рискуешь попасть в ситуацию, когда ожидания не совпадут с реальностью. Во‑вторых, уточни, есть ли гайдлайны или редакционная политика: без чётких правил легко начать «плыть» и делать не то, что нужно компании. Интересно также узнать, с какими CMS и инструментами придётся работать — вдруг ты привык к одному, а тут совсем другое? Поинтересуйся, как выстроен процесс согласования правок: кто даёт фидбэк, сколько итераций обычно бывает? И ещё важный момент — какие KPI будут оценивать твою работу: количество обновлённых страниц, рост трафика или что‑то ещё? Так ты сразу поймёшь, чего от тебя ждут на деле.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по обновлению контента?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании обновить контент — и сделай это ярко, но по делу. Сначала коротко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься. Потом ответь на вопрос: чем ты круче других кандидатов? Например, если в обязанностях — актуализация статей на сайте, вспомни проект, где ты успешно переработал устаревший материал: напиши, сколько текстов обновил, как повысилась вовлечённость аудитории или время пребывания на странице. Упомяни инструменты, с которыми работаешь, — скажем, CMS типа WordPress, сервисы проверки уникальности или SEO‑аналитики. Показывай связь между своим опытом и задачами из вакансии: если нужно наполнять соцсети, расскажи, как раньше увеличивал охваты за счёт свежих форматов. В конце добавь, почему хочешь работать именно здесь, — пусть будет не шаблонно, а с намёком на то, что ты изучил компанию. И не забудь вежливо попрощаться и предложить обсудить детали на собеседовании.
Какими навыками должен обладать Специалист по обновлению контента?
работа с текстом, знание CMS, внимательность, грамотность, умение работать с мультимедиа
Все права защищены