01.05.2026
Полная занятость
Личный помощник руководителя
Другое
35000 - 60000 ₽
От 1 годаНесколько компаний в разных сферах (строительство, IT, юриспруденция, управление недвижимостью) + благотворительный проект. Работаю с B2B-сегментом.
Поиск строительных материалов и бригад для ремонтных работ (сравнение цен, качества, сроков).
Как откликнуться:
Напишите в Telegram @Y_Maksim_Gennadevich первым сообщением:
Коротко о себе (город, чем занимались последние 1–2 года, опыт работы помощником).
Ответьте на вопрос: «Как вы будете искать 3 бригады плиточников для срочного ремонта, если я попрошу об этом? Опишите последовательность действий».
Приложите ссылку на ваш профиль ВК (если есть) – по желанию.
ОбязанностиЧто предстоит делать:
Назначение собеседований при подборе сотрудников.
Коммерческое общение с заказчиками (назначение встреч, первичный контакт).
Ведение соцсетей (ВК) благотворительного фонда: контент-план, публикации, ответы подписчикам.
Развитие фонда: общение с потенциальными благотворителями, помощь в организации сбора гуманитарной помощи.
Подготовка к встречам, поиск информации, личные поручения.
ТребованияОпыт работы ассистентом, личным помощником или на аналогичной позиции (желательно от 1 года).
Умение вести деловую переписку, коммерческие переговоры (назначение встреч).
Навыки поиска информации (подрядчики, материалы, редкие позиции).
Базовый опыт работы с соцсетями (ВК) и контент-планами.
Структурированность, самодисциплина, многозадачность.
Полная конфиденциальность, понимание субординации.
Готовность быть на связи с 10:00 до 19:00 мск (в этом окне доступен для задач), гибкий график в остальное время.
Редкие выходы в выходные/праздники – при острой необходимости.
Условия работыИспытательный срок 2 месяца – оплата 35 000 руб.
После испытательного срока – 45 000 руб. + ежемесячные премии за качественное выполнение задач.
Работа полностью удалённая.
Занятость 6–8 часов в день (в основном в интервале 9:00–18:00, но с доступностью 10–19).
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию личного помощника руководителя важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять: ведь «личный помощник» — понятие расплывчатое, в одной компании это в основном организация встреч, в другой — ещё и анализ данных. Поинтересуйтесь, каков типичный рабочий день: сколько времени уйдёт на рутину, а сколько — на нестандартные задачи? Ещё полезно выяснить, как строится коммуникация с руководителем: предпочитает ли он мессенджеры, звонки или личные встречи? Спросите про сроки и приоритеты — как часто меняются планы и насколько критично соблюдать дедлайны? И не забудьте про перспективы: есть ли шанс развиваться внутри компании или расширять круг обязанностей? Так вы и впечатление произведёте, и себе ясность наведёте.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Личный помощник руководителя?
Хотите, чтобы ваше сопроводительное письмо заметили? Сосредоточьтесь на том, как ваши навыки помогут руководителю сэкономить время и нервы. Начните с краткого представления: кто вы и почему откликнулись именно на эту вакансию. Потом покажите, что понимаете суть работы личного помощника — ведь это не просто выполнение поручений, а своего рода «страховка» для босса от хаоса и просроченных дедлайнов. Например, если у вас есть опыт планирования графиков, напишите, как грамотно составленное расписание помогло предыдущему работодателю провести на 30 % больше важных встреч без накладок. Упомяните навыки работы с документами, организации поездок или координации команды — и подкрепите парой слов о реальных кейсах: скажем, как вы организовали командировку за три дня, когда всё вдруг поменялось в последний момент. Подчеркните личные качества — стрессоустойчивость, внимательность, инициативность — но не просто перечислите, а свяжите с пользой для руководителя: «Знаю, как предугадать возможные проблемы с расписанием — это освободит вам время для стратегических задач». В конце коротко выразите готовность обсудить детали на собеседовании — без излишней навязчивости, но с явным интересом к позиции.
Какими навыками должен обладать Личный помощник руководителя?
организационные навыки, коммуникабельность, внимательность, тайм‑менеджмент, стрессоустойчивость
Все права защищены