01.05.2026
Гибкий график
Ведение Ютуба и Инстаграм
Контент
По договоренности
От 1 годаМаркетинговое агентство Bolseo
ОбязанностиМы - digital-агентство c опытом 17 лет, занимаемся контекстной рекламой, SEO и в целом продвижением бизнеса в интернете. Ищем специалиста для ведения свеого Ютуба и Инстаграм (можно что-то одно).
Возможны разные варианты сотрудничества:
- сценарист (темы подбираются самостоятельно, в текстах не улавливается чат GPT)
- рилсмейкер (монтаж может быть на стороне, есть монтажеры)
- продюсер соц.сетей
Ищем человека с опытом, с готовыми интересными кейсами, которые ты можешь сразу показать.
Если ты активный, горишь своим делом, за деталями пиши нам
ТребованияНаличие кейсов
Условия работыПолностью удаленная работа, гибкий график по договоренности. Оплата обсуждается на собеседовании
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью по поводу ведения YouTube и Instagram, не стесняйтесь задавать вопросы — это покажет вашу заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли вам эта работа. Сначала уточните, какие цели ставит компания перед соцсетями: набрать миллион подписчиков за полгода или плавно наращивать лояльную аудиторию? Поинтересуйтесь, есть ли уже сложившийся стиль контента — вдруг вам придётся не создавать с нуля, а поддерживать заданный курс. Спросите про команду: будете ли вы один на один с задачами или есть дизайнер, копирайтер, SMM‑специалист рядом. Важно выяснить и про бюджет: сколько выделяют на рекламу, съёмки, инструменты аналитики. Поинтересуйтесь, как измеряют успех: смотрят на охваты, вовлечённость или продажи с постов. И напоследок уточните, как часто ждут отчётов и какой формат предпочтителен — так вы сразу поймёте ритм работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ведение Ютуба и Инстаграм?
Хочешь выделиться среди десятков других кандидатов на вакансию по ведению YouTube и Instagram? Тогда в сопроводительном письме сделай акцент на том, что реально важно для работодателя. Сначала коротко представься и скажи, на какую позицию откликаешься — без воды, буквально пару предложений. Дальше покажи, что ты в теме: упомяни 1–2 своих самых удачных кейса — например, как поднял вовлечённость в аккаунте на 30 % за три месяца или увеличил число подписчиков канала с нуля до 10 тысяч за полгода. Не просто бросай цифры — кратко объясни, какие инструменты использовал: может, запустил серию вирусных рилсов или нашёл «золотую» частоту публикаций. Расскажи, чем тебе интересна именно эта компания — может, нравится её стиль или подход к контенту. В конце добавь, что готов обсудить детали и показать портфолио — так ты покажешь свою заинтересованность и открытость к диалогу.
Какими навыками должен обладать Ведение Ютуба и Инстаграм?
контент‑создание, видеомонтаж, работа с соцсетями, копирайтинг, аналитика
Все права защищены