1 день назад
Гибкий график
Менеджер по поиску клиентуры (удаленно)
Другое
10000 - 120000 ₽
ЛюбойОбязанности· Вести общение с клиентами по готовым скриптам
· Работать с «теплой» базой клиентов, которые уже заинтересованы в продукте.
· Поддерживать дружелюбный, грамотный и профессиональный тон в общении.
· Своевременно отвечать на входящие сообщения и не оставлять диалоги без ответа.
· Согласовывать нестандартные ситуации, не нарушая регламенты.
Требования· Грамотная устная русская речь
· Внимательность к деталям и умение следовать инструкциям.
· Обучаемость и желание работать с людьми.
· Опыт работы не требуется — всему научим (но приветствуется опыт в продажах или поддержке).
· Ответственность, (важно для удаленной работы).
Условия работы· Полностью удаленный формат — работайте из любой точки России
· Свободный график (работа в удобное для вас время, но желательно выделять минимум 3-4 часа в день).
· Быстрый старт без испытательного срока.
· Полное обучение с нуля, постоянная поддержка.
· Выплаты на карту или электронный кошелек.
· Возможность карьерного роста.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по поиску клиентуры (удаленно) важно прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спросите про конкретные задачи: что именно вам предстоит делать день ото дня? Не просто «искать клиентов», а какие каналы использовать, какой объём работы ожидается. Ещё полезно узнать, как оценивают успех: по числу звонков, количеству заключённых сделок или чему‑то ещё? Это как карта сокровищ — без неё легко заблудиться.
Поинтересуйтесь, какие инструменты и базы данных предоставят: будет ли CRM‑система, есть ли готовая база потенциальных клиентов или всё искать с нуля? Не забудьте про поддержку: кто поможет разобраться в продукте, если возникнут вопросы? И ещё важный момент — график: насколько гибкий, есть ли жёсткие временные рамки для звонков и отчётов? И наконец, проясните перспективы: есть ли шанс расти внутри компании? Так вы поймёте, подходит ли вам эта работа на длинной дистанции.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по поиску клиентуры (удаленно)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сфокусируйся на том, как твои навыки помогут компании найти новых клиентов. Сначала кратко представься и скажи, откуда узнал о вакансии. Потом сразу переходи к главному: покажи, что понимаешь суть работы менеджера по поиску клиентуры. Например, можешь упомянуть успешный опыт холодных звонков или работы с CRM‑системами — «за пару месяцев нарастил базу потенциальных клиентов на 30 % благодаря чёткой сегментации аудитории». Подчеркни навыки коммуникации и убеждения: вспомни случай, когда сумел заинтересовать сложного клиента. Удели пару строк удалённой работе — расскажи, как организуешь время и поддерживаешь связь с командой, чтобы работодатель не переживал за координацию. В конце добавь, почему хочешь работать именно здесь, и вырази готовность обсудить детали — пусть рекрутер захочет с тобой связаться.
Какими навыками должен обладать Менеджер по поиску клиентуры (удаленно)?
коммуникабельность, навыки продаж, работа с CRM, умение вести переговоры, аналитические способности
Все права защищены