28.04.2026
Гибкий график
Менеджер по продажам
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиВаши задачи:
вести переписку с клиентами (WhatsApp,Telegram);
консультировать по продуктам, подбиратьрешения;
сопровождать до момента оформления заявки;
передавать лиды дальше по воронке;
вносить данные в CRM или таблицу.
ТребованияЧто мы ждём:
грамотность и вежливость в общении;
внимательность;
базовые навыки работы с мессенджерами ионлайн‑сервисами;
ответственность.
Условия работыЧто мы предлагаем:
удалённую работу без звонков;
гибкий график (можно совмещать);
полное обучение: скрипты, инструкции,наставник;
стабильную загрузку и понятные задачи;
своевременные выплаты: фиксированный оклад + бонусы за активность и заявки.
Не нужен опыт — нужно желание учиться изарабатывать. Откликайтесь, и мы поможем вам стартовать!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера по продажам важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять: просто обзванивать клиентов или ещё выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми партнёрами? Поинтересуйтесь, как устроена система мотивации — какой базовый оклад и от чего зависит бонус: от личных продаж или общих результатов отдела? Ещё полезно узнать про обучение: дадут ли вам вводный курс, помогут ли разобраться в продукте, будут ли тренинги для прокачки навыков? Не лишним будет уточнить, с кем вы будете взаимодей Normally с другими отделами — с маркетингом, логистикой? И ещё один важный момент: как в компании измеряют успех менеджера — какие KPI считают главными? Так вы сразу поймёте, чего от вас ждут.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании увеличить продажи. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, почему именно эта компания тебя зацепила. Нравится их подход к клиентам? Впечатлили результаты прошлого года? Скажи об этом!
Дальше — самое важное: свяжи свой опыт с задачами менеджера по продажам. Например, если в вакансии просят работать с холодными звонками, напиши, как ты в прошлой компании поднял конверсию таких звонков на 20 %. Цифры работают лучше пустых слов. Упомяни навыки, которые реально нужны: умение выявлять потребности клиента, работать с возражения Normally, закрывать сделки. И не забудь показать, что ты нацелен на результат: вместо «я коммуникабелен» лучше написать «за квартал увеличил средний чек на 15 % благодаря грамотной презентации продукта». В конце коротко пожелай связаться для обсуждения деталей — вежливо и по делу.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, планирование продаж
Все права защищены