26.04.2026
Полная занятость
Руководитель отдела продаж в выставочную компанию
Продажи
200000 - 300000 ₽
От 3 летОрганизатор международной выставки, которая проходит в Москве 2 раза в год
ОбязанностиО проекте:
Крупная международная B2B выставка в Москве (направление: текстиль).
Мы собираем 2 раза в год на одной площадке 200 ведущих фабрик из 10 стран и более 7000 деловых посетителей.
В связи с развитием проекта ищем СИЛЬНОГО РОПа, который возьмет на себя управление удаленной командой по продажам выставочных площадей.
Локация кандидата: Удаленно.
Обязанности:
- "Перезагрузка" отдела продаж - построение системы управления
- Ведение переговоров и заключение сделок с клиентами B2B
- Использование AmoCRM для управления продажами
- Работа с отраслевыми выставками и мероприятиями
- Контроль выполнения планов продаж и отчетность
Требования- Знание английского языка на уровне не ниже C1, знание турецкого языка - ваше дополнительное преимущество
- Опыт работы с AmoCRM
- Навыки управления командой
- Опыт работы в B2B продажах
- Умение работать удаленно и самостоятельно
Условия работы- Удаленная работа
- Возможность профессионального роста
- Выплаты: два раза в месяц
- Оформление: Договор ГПХ с самозанятым, с ИП
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию руководителя отдела продаж в выставочной компании важно не только рассказать о своём опыте, но и побольше узнать о будущем месте работы. Например, спроси, какие цели стоят перед отделом в ближайший год — это поможет понять, чего от тебя ждут и насколько амбициозны планы компании. Интересно будет прояснить и то, как оценивают эффективность работы отдела: по количеству заключённых сделок, сумме выручки или каким‑то ещё метрикам? Ещё уточни про команду: сколько человек в отделе, какой у них опыт, есть ли пробелы в компетенциях, которые нужно будет восполнить. Поинтересуйся, какие ресурсы и инструменты предоставит компания — без хорошей базы даже самый опытный руководитель мало что сможет сделать. И не забудь про стратегию: как компания видит развитие продаж в выставочном направлении — хочет закрепиться на текущем уровне или агрессивно расти? Так ты покажешь свою заинтересованность и заодно оценишь, подходит ли тебе эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Руководитель отдела продаж в выставочную компанию?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут выставочной компании увеличить продажи. Начнём с главного: в первых строчках зацепи рекрутера — коротко скажи, почему именно эта вакансия тебя заинтересовала. Например, можешь упомянуть, что восхищаешься масштабными выставками компании и хочешь внести вклад в их успех.
Дальше раскрой свой опыт через призму задач руководителя отдела продаж: расскажи, как выстраивал команду, какие стратегии продаж внедрял и каких результатов добился. Цифры работают лучше слов — напиши, на сколько процентов удалось поднять продажи на прошлом месте или сколько новых клиентов привлёк.
Не забудь про специфику выставок: отметь, что понимаешь особенности этого рынка — например, знаешь, как продавать участие в выставках или продвигать стенды. В финале покажи мотивацию: скажи, что готов использовать свой опыт, чтобы вывести продажи компании на новый уровень. Просто, чётко и по делу — и у тебя всё получится!
Какими навыками должен обладать Руководитель отдела продаж в выставочную компанию?
управление продажами, коммуникабельность, стратегическое планирование, работа с клиентами, мотивация команды
Все права защищены