Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Мы — команда, работающая в сфере онлайн-продвижения и клиентских коммуникаций. Занимаемся обработкой входящих обращений и развитием партнёрской сети. Сейчас расширяем отдел переписки и ищем ответственных сотрудников для удалённой работы.
ОписаниеОбязанности:
На время работы заменить имя и аватар аккаунта по готовым шаблонам.
Вручную отправлять сообщения каждому контакту.
Отмечать заинтересованных пользователей и передавать информацию заказчику.
После выполнения отправки сообщений записать короткое видео с экрана телефона с пролистыванием чатов.
Условия работы:
Объём работы: от 20 до 1000 контактов в сутки
Рассылку необходимо выполнить в течение 24 часов после получения базы
При наличии нескольких аккаунтов возможен больший объём
Оплата:
1 ₽ за каждое отправленное сообщение
10 ₽ за каждый подтверждённый отклик
Требования:
Внимательность и ответственность
Умение работать по инструкции
Действующий аккаунт в Телеграмм или Вотсап.
Поделиться:
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Защити свои данные и деньги
Разбираем реальные схемы
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью по вакансии с рассылкой сообщений в мессенджерах по готовой базе, не забудьте прояснить пару важных моментов. Во‑первых, спросите, какая база используется: свежая ли она, как давно собиралась, насколько релевантна для задач компании. Иначе рискуете тратить время на «холодные» контакты, как будто стучитесь в закрытые двери. Во‑вторых, уточните, есть ли готовые шаблоны сообщений или их придётся придумывать самому — это сильно влияет на объём работы. Поинтересуйтесь, какие инструменты и сервисы предоставят для рассылок: удобно ли с ними работать, есть ли автоматизация. Ещё важно понять, как отслеживают результаты: смотрят ли на открываемость, ответы, конверсию? И наконец, проясните нормы нагрузки — сколько сообщений в день нужно отправлять, чтобы не утонуть в потоке задач, как в бурном море. Эти вопросы помогут сразу понять, что вас ждёт на новой работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Отправка сообщений в мессенджерах по готовой базе?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, что важно для вакансии — умении чётко и вежливо общаться в мессенджерах и работать с базой контактов. Сначала кратко представься и скажи, откуда узнал о вакансии. Потом объясни, почему именно ты подходишь: например, если раньше рассылал сообщения клиентам и добился роста откликов на 20 %, обязательно упомяни это — цифры сразу привлекают внимание. Подумай, какие навыки тут ключевы: скорость печати, внимательность (чтобы не отправлять сообщения не тем людям), знание этикета онлайн‑общения. Напиши пару слов про них — и подкрепи примером: «Я всегда проверяю, кому отправляю сообщение, — за полгода работы не было ни одной ошибки с адресатом». В конце вырази готовность обсудить детали и поблагодари за время. Просто, чётко, по делу — и у тебя больше шансов получить отклик!
Какими навыками должен обладать Отправка сообщений в мессенджерах по готовой базе?
работа с мессенджерами, коммуникабельность, внимательность, знание баз данных, грамотность